Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4273
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/04/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
08/01/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Sélestat
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Sélestat
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé de Mission Accompagnateur de projets de transition énergétique Sélestat/Mulhouse H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Région Grand Est a choisi d’assurer son ancrage territorial et de décliner son action au plus près des territoires par l’implantation de 12 Maisons de la Région. Elles sont en charge d’assurer, en lien avec les Directions métiers, la proximité régionale dans les domaines des transports scolaires et interurbains, du développement territorial, de la gestion des lycées (volet gestion des ressources humaines et patrimoine immobilier).
Intégré au sein des Maisons de la Région, le service développement territorial couvre les champs de la formation professionnelle, du développement économique, des fonds européens, de l’aménagement du territoire, de la biodiversité et de la transition énergétique. Une équipe pluridisciplinaire amenée à travailler en pleine transversalité au service des acteurs du territoire, en lien avec leur direction métier.
Missions du poste
Implantés dans chaque Maison de Région, ils sont les relais territoriaux de la Direction Energies, Climat et Economie circulaire dans les actions d’animation, de mobilisation et d’accompagnement de la politique et de l’action régionale. Ils sont notamment en charge du déploiement des projets d’énergies renouvelables (géothermie, solaire photovoltaïque, solaire thermique, bois énergie, hydroélectricité) et de la rénovation thermique des bâtiments. Catalyseur de projets, il permet aux bénéficiaires d’entrer dans les dispositifs.
L’accompagnateur est rattaché à la Maison de la Région de Sélestat et intègre les équipes du développement territorial des Maisons de la Région de Sélestat et de Mulhouse et travaille en transversalité avec l’ensemble des chargés de mission du service.
Il collabore en particulier avec les chargés de mission Climaxion.
Ce poste répond à l’objectif stratégique 2.1 Efficacité énergétique du FEDER 2021-
2027 Grand Est. A ce titre, il bénéficie de financement européen pour 60% de ses missions.
Activités
Au quotidien :
- Accompagner les maîtres d’ouvrage jusqu’à la décision des travaux pour leur permettre de répondre aux écoambitions régionales,
- Contribuer à l’identification des financements possibles,
- Identifier les gisements d'économie d'énergie du patrimoine bâti public pour accompagner les collectivités,
- Suivre des projets territoriaux d’envergure ou transversaux en lien avec les transitions énergétiques dans le cadre des Pactes Territoriaux de Relance et de Transition Ecologique (PTRTE) et de rénovation énergétique,
- Accompagner les communes à l'identification de projets potentiels en matière de rénovation énergétique ou d'ENR.
- Participer à l’instruction des dossiers de demandes d’aide d’énergies renouvelables et de rénovation énergétiques
A une fréquence régulière :
· Animation transversale :
- Organiser des actions de sensibilisation,
- Organiser et animer des groupes de travail et d'échanges à destination des élus et des techniciens des communes,
- Participer à des réseaux d’acteurs locaux afin de diffuser les bonnes pratiques dans une logique de proximité.
· Suivi administratif :
- Participer à l’instruction des dossiers de demandes d’aide d’énergies renouvelables et de rénovation énergétiques,
- Communiquer sur les réalisations,
- Rédiger de notes à l’adresse des élus. [EC1]
· Référent :
Au sein d’un collectif transversal, vous êtes spécialiste d’une thématique et/ou d’un dispositif et partagez votre expertise et votre veille. Vous-y remplissez une mission spécifique pour le compte de ce collectif.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service développement territorial de la Maison de Région de Sélestat.
Animation fonctionnelle sous la responsabilité de la direction métier, Direction Energies Climat et Economie Circulaire (DECEC), et plus particulièrement des Pôles Bâtiments Durables et Energies Renouvelables.
Relations en interne : relations transversales avec l'ensemble des Directions et Services de la Collectivité.
Relations transversales au sein des Maisons de la Région de Sélestat et de Mulhouse et plus particulièrement avec les chargés de mission transition énergétique et les chargés de mission visibilité territorial.
Relations en externe : collectivités locales, État et acteurs institutionnels
Conditions particulières du poste:
Déplacements réguliers sur les périmètres de la Maison de la Région de Sélestat et de Mulhouse.
Temps partagé entre la Maison de la Région de Sélestat et la Maison de la Région de Mulhouse.
Réunions occasionnelles en soirée, exceptionnellement le week-end.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Obligatoirement :
- Connaissances techniques liées au champ d’intervention (thermique du bâtiment, efficacité énergétique et énergies renouvelables) ;
- Techniques de communication, d’animation et de pédagogie ;
Idéalement :
- Connaissance du territoire ;
- Connaissance des collectivités locales.
Savoir-faire
- Capacité à mobiliser des partenaires ;
- Aptitude à coordonner les informations et à les restituer ;
- Capacités à travailler en équipe et en transversalité ;
- Aide au pilotage de projet.
Savoir-être
- Autonomie indispensable du fait d’une double localisation ;
- Capacité à convaincre et entraîner ;
- Capacité à s’intégrer à plusieurs collectifs.
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