Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Chargé de Mission Coordination des ingénieries d'accompagnement des territoires H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4637  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

 

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Recrutement souhaité à compter du :

01/04/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

23/02/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de Mission Coordination des ingénieries d'accompagnement des territoires H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Au sein de la Direction générale adjointe en charge des transitions (DGA Transitions), la Direction de l'Intelligence Territoriale et de la Santé (DITS) pilote la politique régionale d’aménagement du territoire dont les priorités visent à accélérer la lutte contre le changement climatique et à résorber les inégalités territoriales. A ce titre, elle assure le suivi et l’animation du Schéma Régional d’Aménagement de Développement Durable et d’Egalité des Territoires (SRADDET). En lien avec les objectifs du SRADDET, elle conçoit, met en œuvre et évalue les politiques régionales en faveur des territoires, en particulier en matière d’aménagement durable et de cohésion territoriale. Enfin, la DITS coordonne également l’action de la Région à destination des territoires ruraux dans le cadre du Pacte des ruralités nouvelle génération adopté le 5 avril 2024.

En son sein, le service Ingénierie Planification et usages du numérique contribue, d’une part à la mise en œuvre du Schéma régional d’aménagement, de développement durable et d’égalité des territoires (SRADDET) et du Pacte des ruralités, d’autre part à un accompagnement de qualité des territoires, via une ingénierie efficiente, adaptée et innovante, conduite soit en régie, soit en lien avec des opérateurs.

Missions du poste

La déclinaison du SRADDET, la mise en œuvre du Pacte pour les ruralités et la montée en gamme des projets accompagnés et financés passent par une mobilisation de l’ingénierie à toutes échelles et selon des modalités différentes (partenariats financiers, appuis techniques, externalisation de maîtrise d’ouvrage, recours à des expertises, mise en relation...). De fait, de nombreux acteurs interviennent à des échelles diverses pour accompagner les territoires dans leurs projets (Services et agences de l’Etat, agences techniques départementales, Parcs Naturels Régionaux, Pays/PETR, agences d’urbanisme, associations et réseaux thématiques, Conseil d'architecture, d'urbanisme et de l'environnement (CAUE), etc.). Cependant, les territoires rencontrent encore trop souvent des difficultés pour identifier et accéder à cette ingénierie.

Ces acteurs sont également des relais de proximité de premier ordre des stratégies régionales (SRADDET, Pacte pour les ruralités etc.) avec lesquels nous devons coordonner ou renforcer nos partenariats.

Dans ce contexte, le chargé de mission Coordination des ingénieries a pour missions, auprès du chef de service et de son Adjoint, de :

- renforcer la visibilité de l’offre en ingénierie existant sur le territoire du Grand Est ;

- contribuer à la coordination des actions de la Région Grand Est en matière de soutien à l’ingénierie territoriale ;

- relayer les objectifs du SRADDET auprès des instances qui interviennent au côté des territoires.

Activités

-  Recenser l’offre en ingénierie disponible sur le Grand Est et qualifier l’ingénierie proposée aux territoires ;

-  Recenser les besoins en ingénierie des territoires et explorer la possibilité de développer de nouvelles offres (ingénierie financière, etc.) ;

-  Étudier les modalités de coordination de ces ingénieries et faire des propositions au Service pour accompagner de façon agile certains types de projet lorsque nécessaire ;

- Faciliter l’accès à l’ingénierie pour les territoires en contribuant à la rendant plus visible et plus efficiente ;

- Contribuer à renforcer les liens entre la Région Grand Est et les acteurs de l’ingénierie en renforçant notre présence à leur côté et en étant force de proposition ;

-  Faciliter l’inscription du Service dans les réseaux d’ingénierie déjà existants au sein du Grand Est ;

- Contribuer à la définition des stratégies partenariales de la Région Grand Est avec les acteurs de l’ingénierie territoriale ;

-  Assurer une veille et une diffusion des bonnes pratiques en matière d’ingénierie en lien avec le Chargé de mission « Ingénierie territoriale » ;

- Participer à l’articulation de ces démarches avec les autres dynamiques du service (Institut régional de formation des élus locaux, Plateforme du foncier, Citoyens et territoires, 7Est, relations avec les SEM et SPL, animation des tiers-lieux, réseau PETR, etc.) et des autres directions de la Région Grand Est

- Apporter les informations nécessaires à la prise de décision par la ligne hiérarchique et/ou les élus

- Assumer un rôle d’animation auprès des partenaires de la collectivité

- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente

- Établir des bilans d’activité, mettre en œuvre des outils de suivi, observation et évaluation des dispositifs

- Organiser et animer des comités de pilotage, des groupes techniques ou toute autre instance de travail et/ou de validation

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques avec le Chef de service et son Adjoint.

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

-        Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement

-        Connaissances en matière de développement local, aménagement du territoire et développement durable

-        Connaissances souhaitées en matière de techniques d’animation

-        Compétences en management de projets partenariaux

-        Organisation et planification du travail à réaliser

-        Maîtrise des modalités de concertation et d’animation

-        Solides capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse

Savoir-faire

-        Travail en mode projet

-        Développer les partenariats et organiser leurs suivis

-        Techniques d’animation

-        Aptitudes à l’écoute et la synthèse

-        Force de propositions

-        Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques 

-        Connaissance de méthodes d’animation innovantes

 

 

Savoir-être

-        Bon sens du relationnel, de la diplomatie et dynamisme

-        Organisation, rigueur et efficacité (respect des délais)

-        Adaptabilité et réactivité

-        Aptitude au travail transversal