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Chargé de Mission FEADER Transformation et Industries Agro-Alimentaires H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2024-4255  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

 

 

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

25/08/2024

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de Mission FEADER Transformation et Industries Agro-Alimentaires H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Délégation aux Fonds Européens met en oeuvre les programmes européens
cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER, pour les périodes 2014-2020 et 2021-2027.

A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion
des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.


Suite au transfert de compétence de l’État vers la Région depuis le 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en oeuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.


Le service FEADER Agroalimentaire-Forêt est en charge des dispositifs en faveur de la transformation et de la commercialisation à la ferme, des industries agroalimentaires, de la méthanisation, des entreprises de travaux forestiers, de la desserte forestière et de projets de coopération forestière.

Missions du poste

- Animer la mise en oeuvre des dispositifs d’aides à la transformation et aux
industries agro-alimentaires (transformation et commercialisation des produits
agricoles, Industries Agro-Alimentaires) cofinancées par le FEADER et en assurer l’expertise et le suivi, en étroite collaboration avec le chef de service et les autres chargés de missions et gestionnaires
- Instruire les demandes d’aide

Activités

Animation des mesures transformation et Industries Agro-Alimentaires
(Transformation et commercialisation des produits agricoles et Industries Agro-Alimentaires):
Participation à l’animation du partenariat avec les acteurs de la filière en lien avec les Directions opérationnelles de la Région,expertise technique sur les mesures, élaboration de procédures, rédaction d’appels à projets, rédaction de notes et courriers, animation de réunions et/ou participation à des réunions au niveau régional ou national, participation à la communication sur les mesures et à leur évaluation,suivi financier des mesures,participation à la modification des programmes FEADER,veille règlementaire sur la thématique transformation-IAA.


Instruction des demandes d’aide FEADER :
Aide au montage des demandes d’aide et accompagnement des porteurs de projets, vérification de l’éligibilité au regard du programme et des règlementations nationale et européenne, détermination du montant de l’aide, présentation des dossiers en Comité régional de programmation, engagement comptable et juridique, élaboration et suivi des conventions, mise à jour du système d’information

Certification des dépenses :
Aide au montage des demandes de paiement, contrôle des demandes de paiements, visite sur place, détermination du montant de l’aide à payer, suivi du paiement et du solde des dossiers en lien avec l’Agence de services et de paiement (ASP), mise à jour du système d’information

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité du chef du Service FEADER
Agroalimentaire-Forêt

Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
Visites de projet avant paiement de certains dossiers et déplacements occasionnels en Région Grand Est ou sur le territoire national pour des réunions.

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Expérience souhaitée dans les domaines suivants : agriculture ou agro-ressource, agroalimentaire
Bonnes connaissances de la transformation des produits agricoles
Connaissance souhaitée des procédures européennes, des procédures de
financements publics nécessaires à l’élaboration des projets
Bonne maîtrise des outils de bureautique (notamment excel, powerpoint)

Savoir-faire

Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur
Qualités rédactionnelles
Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…)
Aptitude à travailler de manière transversale
Organisation dans son travail
Aisance avec les chiffres

 

 

Savoir-être

Sens du contact et bon relationnel (demandeurs, bénéficiaires, partenaires)

autonomie

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe