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Chargé de mission FEDER Biodiversité H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-6122  

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de mission FEDER Biodiversité H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé. Le service FEDER Transition écologique dispose d'une enveloppe dédiée FEDER de 215M€, répartie en cinq thématiques. 

Missions du poste

- Contribuer à la mise en œuvre des fonds FEDER dédiés à la Politique de Cohésion à échelle régionale,

- Coordonner et suivre les actions d’intervention, en être le point d'entrée, la personne ressource,

- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,

- Anime et développe les réseaux de partenaires,


- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,


- Assurer une veille réglementaire.

Activités

- Être garant de la conformité des actions, des procédures avec les obligations réglementaires et techniques des dispositifs dédiés,

- Accompagner les porteur de projet dans l’ingénierie de leur projet du montage à la mise en œuvre,

- Fournir les argumentaires nécessaires à la prise de décisions par la ligne hiérarchique,

- Alerter sur les risques liés à un projet, 

- Assurer l’instruction et le suivi des dossiers jusqu’à leur aboutissement, y compris saisie dans les logiciels dédiés,

- Animer des réunions avec des partenaires ou des porteurs de projet,

- Assurer une veille réglementaire,

- Valoriser l'action régionale dans son domaine d’activité.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :
Le titulaire du poste de chargée de mission sera placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service FEDER Transition écologique et de son adjointe.

Conditions particulières :
Déplacement sur tout le territoire de la Région Grand Est.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dédié 

- Connaissances techniques liées à son domaine d'intervention

- Techniques de projet

- Techniques de communication et d’animation de réunion

- Procédures et actes administratifs

 

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Aptitude à coordonner les informations

- Capacités à travailler en transversalité

- Aptitude à la réflexion stratégique

- Capacités rédactionnelles

- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

- Autonomie

- Force de proposition

- Réactivité

- Rigueur et précision

- Capacité à travailler en équipe

- Sens du contact

- Attitudes de service

- Sens pratique

- Aisance à l’écrit et à l’oral

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A - B

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Rédacteur principal de 1ère classe

Rédacteur principal de 2ème classe

 

Ingénieur

Ingénieur principal

Technicien principal de 1ère classe

Technicien principal de 2ème classe

 

 

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

01/01/2027

Date limite dépôt candidature (à minuit)

01/11/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller