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Chargé de Mission spectacle vivant H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4818  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/05/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

19/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de Mission spectacle vivant H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

- Mise en oeuvre de la politique culturelle de la Région en matière de spectacle vivant et d'arts visuels

- Instruction des dossiers de demande de subvention et accompagnement des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.

- Instruction et accompagnement des projets portés par des équipes artistiques.

- Conseil et accompagnement dans le domaine de la culture

- Préparation des décisions présentées en commission permanente pour décision.

- Aide à la décision des élus, rédaction de notes stratégiques

Missions du poste

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique régionale en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue

Activités

- Mise en œuvre du volet culture de la carte Jeun'est

- Suivi des dossiers arts de la rue

- Valorisation de l'action de la Région en faveur du spectacle vivant et des arts de la rue

- Instruction et suivi des dossiers relevant du domaine des arts de la rue

- Rédiger des notes et suivre les dossiers pour la commission permanente

- Coordination des éléments de communication au sein du service

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques et Fonctionnelles
L'agent recruté sera sous autorité hiérarchique directe de la cheffe de service.

Conditions particulières du poste
Déplacements nombreux y compris le week-end et en soirée selon les événements

Avantages
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissance du secteur et de l'économie de la culture et notamment du spectacle vivant

- Connaissances du cadre juridique et réglementaire

- Connaissances techniques

- Techniques de projet

- Techniques de communication et d’animation de réunion

 

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Capacités d’analyse et de synthèse

- Aptitude à coordonner les informations

- Capacités à travailler en transversalité

- Aptitude à la réflexion stratégique

- Capacités rédactionnelles

- Capacité à mobiliser les partenaires

Savoir-être

- Disponibilité

- Adaptabilité

- Autonomie

- Force de proposition

- Réactivité

- Rigueur et précision

- Capacité à travailler en équipe

- Sens du contact

- Attitudes de service

- Sens pratique

- Aisance à l’écrit et à l’oral