La Délégation à l’Innovation et à la Modernisation de l’Action Publique (DIMAP) rattachée à la Direction Générale, comprend deux missions « Accompagnement à la Modernisation et à l’Innovation » et « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée ».

Pour répondre aux enjeux de modernisation de la Région Grand Est, la DIMAP s’est fixée comme objectif stratégique de :

o   Valoriser la donnée afin de permettre à la Région de disposer des outils de pilotage stratégique et opérationnel mais également de disposer d’une meilleure connaissance des territoires et des usagers ;

o   Mettre à disposition des directions un appui méthodologique permettant de faire émerger et d’accompagner des projets de transformation et d’amélioration de la qualité de service à l’usager.

La Mission « Appui au pilotage, management et valorisation de la donnée » recrute un chef de projet Données pour piloter le projet « Occupation du Sol du Grand Est ».

Les missions s’inscrivent dans la stratégie régionale de la donnée du Grand Est, dont les objectifs visent à développer la connaissance territoriale et des outils de pilotage au service des politiques publiques.

• Adossé au programme DataGrandEst (www.datagrandest.fr), il s’agit de piloter, coordonner et animer le projet stratégique d’occupation du sol du Grand Est dans ses dimensions organisationnelle, technique, financière et juridique.
• De même, il s’agit d’accompagner la valorisation des données en lien avec les politiques publiques, en favorisant les conditions de réutilisation des données.

Le chef de projet :

• Fait preuve de hauteur de vue pour inscrire ses actions selon les priorités et le sens des attendus généraux, sur les champs de la connaissance et du pilotage.
• Déploie des actions d’accompagnement et d’animation pour favoriser le réseau et le partage entre les acteurs et les agents.
• Adopte une démarche en mode « projet » où son expertise technique le conduit à intervenir sur toute la chaîne du cycle de vie de la donnée, de la conception des données à leur diffusion.
• S’empare de toutes les innovations à l’œuvre pour mener son projet selon un ROI efficient.

Ainsi, les missions sont en lien fort avec celles du programme DataGrandEst, avec les partenaires du territoire, avec les agents de la DIMAP, la Direction du Numérique et en transversalité avec les différentes directions de la Région. 

Piloter le projet d’occupation du sol du Grand Est (OCS Grand Est) dans le cadre du partenariat DataGrandEst :

• Définir les orientations stratégiques du projet OCS Grand Est sur le moyen terme ;
• Définir les spécifications techniques / rédiger les cahiers des charges afférents / suivre les marchés publics ;
• Réaliser le montage et le suivi financier en lien avec les services de l’Etat et les fonds européens ;
• Piloter les prestataires pour garantir la production, le contrôle qualité, la valorisation et les enrichissements de l’OCS Grand Est ;
• Veiller à la bonne conduite du projet et à sa réalisation en conformité avec les objectifs à atteindre ;
• Maîtriser les cadres juridiques en lien avec le foncier (notamment loi Climat et Résilience LCR dont le Zéro Artificialisation Nette ZAN) et garantir sa traduction technique dans l’OCS Grand Est ;
• Animer le groupe de travail OCS Grand Est DataGrandEst dédié et amplifier le réseau des usagers ;
• Poursuivre les travaux de co-construction et la concertation entre les acteurs du territoire pour favoriser et garantir la faisabilité des usages attendus ;
• Valoriser les cas de réutilisation et communiquer sur le site de DataGrandEst ;
• Promouvoir le projet et le potentiel de ses usages auprès des acteurs du territoire ;
• Accompagner les acteurs et les agents dans l’utilisation des données et des outils de suivi ;
• Poursuivre la veille et appliquer les technologies innovantes en faveur d’une actualisation des données efficiente ;
• Représenter la Région Grand Est / DataGrandEst dans les instances telles que le Conseil National d’Information Géolocalisée (CNIG) et contribuer à la bonne articulation entre le niveau national et régional.

Valoriser les données d’Occupation du Sol Grand Est et développer les usages en appui à la connaissance et au pilotage au sein de l’institution régionale :

• Accompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins et dans l’analyse des données ;
• Déployer / développer des data-visualisations (services cartographiques, tableaux de bord, …) ;
• Acculturer les directions au cadre d’usage des données et à leur potentiel ;
• Capitaliser et faire connaître les produits à valeur ajoutée pour les partager très largement ;
• Contribuer à l’animation de la communauté des acteurs de la donnée au sein de la collectivité ;
• S’appuyer sur des méthodes innovantes (IA : deep larning, etc.) et se positionner dans une dynamique collaborative au sein de la DIMAP, avec la Direction du Numérique et les différentes directions.

Attaché
Attaché principal

Ingénieur
Ingénieur principal

• Maîtrise de la donnée et des standards qui y sont liées (normes ISO, …)
• Maîtrise des outils SIG (gamme ESRI, Qgis, …)
• Connaissance des outils de tableau de bord (QlikSense) serait un plus
• Capacité à traiter et à administrer des données géographiques (BDD PostGres, PostGis)
• Bonne connaissance des techniques favorisant l’exploitation des données (API, ...)
• Bonne connaissance du cadre réglementaire lié à la donnée (Loi pour une République numérique, RGPD, Inspire, licences OL, Europeen Data Act, etc.)
• Capacité à suivre l’évolution réglementaire de la Loi Climat et Résilience et de son impact sur les spécifications de l’OCS Grand Est
• Capacité à piloter un projet : conception de méthodologie et d’outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets
• Capacité à animer
• Capacités pédagogiques
• Capacité à s’appuyer sur des méthodes innovantes (design de services, etc.)
• Connaissance des missions de l’institution régionale et de son organisation

• Aptitude à piloter des projets
• Aptitude à coordonner
• Réelle aisance à l’oral
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacités rédactionnelles

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie
• Force de proposition
• Bon relationnel, écoute, approche pédagogique
• Sens de l’organisation, capacité à prioriser ses activités
• Rigueur, disponibilité et réactivité