Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5682
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de projet –Performance des installations thermiques H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Les missions de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage de la Région Grand Est consistent à maintenir un patrimoine bâti d'environ 3000 bâtiments et de 4,8 Millions de m² de surface.
Les missions du service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale » consistent à programmer et à engager toutes les actions visant à réduire les consommations énergétiques, à développer les énergies renouvelables et à réduire le coût de la viabilisation du patrimoine immobilier de la Région Grand Est. Elles consistent également à mener tous les diagnostics et contrôles réglementaires portant sur un patrimoine composé essentiellement d’Établissements recevant du Public.
Missions du poste
Au sein du service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale » de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’Ouvrage (DIMO), le chef de projets «Performance des installations thermiques » :
· Conduit la stratégie énergétique de gestion des installations thermiques d’environ 80 lycées du patrimoine immobilier régional pour atteindre les objectifs fixés par le décret tertiaire.
· Pilote les contrats d’exploitation et de performance des installations thermiques dans le cadre d’un groupement de commandes avec les différents usagers.
· Assure la maîtrise d’ouvrage des travaux d’amélioration des installations thermiques.
Activités
1. Dans le cadre de votre rôle de pilotage et de maître d’ouvrage :
- Vous assurez le pilotage général des contrats d’assistance à maîtrise d’ouvrage ainsi que des contrats de performance et d’exploitation des installations thermiques de type P2P5PFI pour environ 80 lycées;
- Vous coordonnez un groupement de commandes avec les lycées (chargés de l’exécution de la prestation P2 relative à leur établissement) et vous intervenez ponctuellement en appui en cas de problème ;
- Vous associez les différents chefs de projets immobiliers des Maisons de Région dans le pilotage des contrats d’exploitation (les différents chefs de projets étant chargé de la maîtrise d’ouvrage des travaux de gros entretien renouvellement prévus dans ces contrats par le biais de bons de commandes P5) ;
- Vous veillez à l’atteinte des objectifs de performance et vous appliquez le dispositif des bonus/malus prévu aux contrats ;
- Vous élaborez en lien avec les prestataires une trajectoire de réduction des consommations associée à un programme de travaux d’amélioration de la performance énergétique ;
- Vous assurez la maîtrise d’ouvrage des travaux d’amélioration des installations thermiques prévus dans le cadre de ces contrats par le biais de bons de commandes P5 (rénovations de chaufferies, gestion technique centralisée, pompes à vitesses variables, vannes d’équilibrages, robinets thermostatiques,…) ;
- Vous assurez la valorisation des travaux effectués à l’aide du dispositif CEE ou de tout autre dispositif d’aide (FEDER, Fonds vert de l’Etat,…) ;
2. Dans le cadre de votre rôle d’expert et d’accompagnement des chefs de projets immobiliers de la collectivité :
- Vous apportez une expertise dans le domaine des installations thermiques et des équipements qui s’y raccordent et assurez une veille technologique et réglementaire;
- Vous participez à la mise en œuvre des clauses environnementales dans votre domaine d’activité et à l’écriture d’un référentiel technique ;
- Vous vulgarisez la lecture des différentes réglementations en rédigeant des fiches synthétiques et pédagogiques pour les différents chefs de projets ;
3. Dans le cadre de vos activités transverses :
- Vous élaborez une prospective budgétaire liée à vos activités en lien avec votre hiérarchie ;
- Vous communiquez régulièrement avec la Direction des Lycées pour transmettre les éléments attendus permettant le calcul de la dotation versée aux lycées relative à la maintenance des installations (coût de la prestation P2) ;
- Vous réalisez un suivi précis des consommations de crédits ;
- Vous rédigez les rapports de commission permanente, les notes ou documents de présentation divers nécessaires au bon déroulement de vos opérations ;
- Vous participez aux différentes réunions liées à vos activités ;
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du chef de pôle « Efficacité Energétique et Energies renouvelables » au sein du service « Performance Energétique et Expertise Patrimoniale ».
Le poste est basé à Châlons, Metz ou Strasbourg mais nécessite des déplacements (environ deux fois par mois) à l'échelle de la Région Grand Est et ponctuellement en dehors de la Région Grand Est.
Le poste pourra s'exercer dans le cadre de bureaux partagés.
Le poste est éligible au télétravail (82 jours par an et trois jours maximum par semaine).
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Profil ingénieur, spécialiste en génie thermique et énergétique;
- Compétence et expérience en maîtrise d’ouvrage publique ;
- Aptitude au pilotage et à la conduite de projets ;
- Bonne connaissance de la qualité environnementale des constructions et des systèmes associés;
- Capacité à élaborer des budgets complexes sous tableur informatique.
- Appétence pour travailler en groupe projet et pour apporter du conseil et de l’assistance sur les questions de performance énergétique ;
Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités d’adaptation à des interlocuteurs différents, de négociation
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Bonnes qualités rédactionnelles
Savoir-être
- Disponibilité,
- Autonomie
- Capacité d’initiative
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Sens du contact
- Aisance à l’écrit et à l’oral
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/06/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
26/04/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
A définir