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Ingénieur principal
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Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe

Les objectifs de la Direction de la Culture du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM) et de la Direction générale adjointe de l’Attractivité en matière d’attractivité et de rayonnement culturels sont :

 1.   Faire de l’enracinement européen de la RGE le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires

 2.   Mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels

 3.   Irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle

Le titulaire du poste pilote la mise en œuvre de la politique régionale en matière d’attractivité et de rayonnement culturel, à savoir :

 1.   Promouvoir, auprès des acteurs culturels régionaux, l’offre d’accompagnement de la Région Grand Est (RGE) et de ses partenaires (européens, nationaux, régionaux)

 2.   Valoriser la richesse culturelle et patrimoniale, les acteurs et les ressources du Grand Est, ainsi que la politique culturelle régionale, auprès des publics, professionnels et partenaires en région au-delà des frontières régionales

 3.   Poursuivre le développement d’une offre de ressources (annuaires, cartographies, outils d’information, formations, …) complète et innovante à destination des acteurs culturels et accompagner la capacité d’ingénierie des services de la DCPM

 4.   Favoriser l’apprentissage de l’allemand et des langues régionales par le biais de la culture, en lien avec l’éducation nationale, et encourager la création et la diffusion culturelle à l’attention de publics d’horizons linguistiques variés

 5.   Valoriser la mémoire régionale en encourageant le développement de créations artistiques en lien avec celle-ci

 6.   Sensibiliser les publics et les acteurs à la dimension transfrontalière et européenne des enjeux du plurilinguisme, des langues régionales et de la mémoire dans le Grand Est.

-     A cet effet, il / elle anime, organise et coordonne une équipe de chargés de mission, agit en tant que relais de l’information auprès du service et fait appliquer la politique managériale de la collectivité

-      planifie, contrôle et évalue l’emploi des ressources, tant budgétaires qu’humaines

-      pilote la conception et mise en œuvre de stratégies porteuses d’une démarche ambitieuse, structurante et durable, capable de susciter l’adhésion des partenaires et des territoires et d’exploiter les complémentarités existantes

-      veille à concentrer l’activité du service sur des actions concrètes, utiles, créatrices d’opportunités, porteuses d’effets d’échelle ou bénéficiaires d’une masse critique liés au territoire régional

-      implémente un travail en transversalité et coordination avec les autres services de la DCPM, ainsi que les autres directions de la RGE, afin d’assurer l’articulation, la cohérence et la représentativité des activités menées et couvrir tous les secteurs et enjeux culturels

Le titulaire du poste :

 - Assure l’élaboration et l’animation de la politique d’attractivité et de rayonnement culturels telle que définie plus haut

 - Veille à la mobilisation, à cet effet, des financements européens et transfrontaliers, ainsi que des outils de communication et d’opérationnalité de la DCPM

 - Assure l’organisation et l’animation du service et, à ce titre :

- Motive, responsabilise et valorise ses collaborateurs

- Favorise la prise d’initiative

- Assiste l’équipe dans les dossiers complexes

- Adapte son management aux situations et aux agents

- Anticipe et régule les situations difficiles et / ou de conflit

- Accompagne les changements organisationnels

- Mobilise les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels

- Assure la répartition des ressources et des moyens

- Veille au développement et à l’animation de projets, réseaux et partenariats stratégiques

- Pilote et coordonne l’élaboration et la mise en œuvre des projets européens développés et / ou portés par la DCPM

- Veille à la contribution aux objectifs transversaux de la DCPM, notamment en matière de politique territoriale, de transition numérique, de développement durable et de la jeunesse

- Favorise la coopération entre services, ainsi qu’avec autres directions et partenaires extérieurs, en région et au-delà

- Veille à la bonne circulation de l’information et communique sur les réalisations

- Repère les dysfonctionnements et en informe sa hiérarchie

- Aide à la réflexion stratégique et, à ce titre :

- Assiste et conseille la directrice

- Apporte aux élus les arguments d’aide à la décision

Technique d’organisation et planification du travail

Technique de management et d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Connaissance du fonctionnement et des règles budgétaires des collectivités, ainsi que de la règlementation en matière de marchés publics

Connaissance des objectifs, interlocuteurs et enjeux de la politique culturelle de la Région Grand Est

Connaissance de l’organisation, des parties prenantes et des principaux enjeux des filières culturelles du Grand Est

Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et de l’organisation des politiques culturelles en Allemagne, Belgique, Suisse et au Luxembourg.

Maitrise des dispositifs de financement européen

Maitrise parfaite de la langue allemande (anglais souhaitable) à l’écrit et à l’oral

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Outils de travail collaboratif

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Apporter une aide méthodologique aux agents

Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service

Gestion de conflit

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir travailler en transversalité

Capacité d’analyse et de conception stratégique

Techniques d’animation et de négociation

Gestion de partenariats interculturels

Conduite de projets complexes et multi-partenariaux

Montage et conduite de projets européens

Capacité rédactionnelle

Aisance orale

Autonomie

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Ecoute

Capacité d’adaptation

Prise de décision

Force de proposition

Réactivité

Disponibilité

Gérer l’imprévu

Aptitudes relationnelles

Sens de la représentation

Diplomatie

Prise de décision/leadership