Ingénieur

Ingénieur principal

Ingénieur hors classe

Attaché

Attaché principal

Attaché hors classe

Organisée en 3 services, la Direction de l’Eau, de la Biodiversité et du Climat (DEBC) regroupe 64 agents sur 4 sites. Elle coordonne notamment les politiques régionales en matière de parcs naturels régionaux, réserves naturelles, éducation et formation à l’environnement, connaissance de la biodiversité, trames vertes et bleues, gestion de l’eau (quantité/qualité/milieux/usages), résilience au changement climatique (inondations, sécheresses, solutions fondées sur la nature…).  Depuis plus récemment elle coordonne le projet Life intégré Biodiv’Est, ainsi que les 228 sites Natura 2000.

Au sein de la direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat, le service Ill domaniale et canaux assure les missions d’entretien et d’investissement sur le domaine public fluvial de l’Ill de Colmar à Strasbourg (220 km de cours d’eau, 78 ouvrages). Il assure notamment la régulation et la maintenance des ouvrages hydrauliques, l'entretien des berges et digues, l'exploitation de centrales hydroélectriques et les relations avec les communes, agriculteurs et entreprises riveraines.

Depuis 2022, le service pilote le projet de restauration du canal du Rhône au Rhin déclassé (24 km, 11 écluses). Ce projet revêt différentes dimensions : restauration de la trame verte et bleue, recharge de nappe, remise en navigation, développement de services, production hydroélectrique.

Le Chef de service est intégré à l’équipe managériale de la DEBC et contribue pour cela aux évolutions des politiques régionales.

Le foncier et les ouvrages de l’Ill domaniale et du canal du Rhône au Rhin constituent en effet des sites pilotes de déploiement et expérimentation des politiques régionales en matière de restauration environnementale, d’énergie (photovoltaïque/hydroélectricité/motorisation…), de tourisme, de gestion du risque inondation, de travail en étroite concertation avec les maires/agriculteurs/entreprises riveraines.

Plus particulièrement il s’agit de :

-       Assurer la gestion et l’entretien du domaine public fluvial (Ill domaniale et canal)

-       Assurer l’encadrement, la coordination et l’organisation du travail du service de l’Ill (11 agents). Il est le relais auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.

-       Assurer la gestion financière du service tant en dépenses (380 k€ de fonctionnement et 6 M€ d’investissement annuel) qu’en recettes (fonds européens, agence de l’eau, redevances d'autorisation d’occupation temporaire (AOT) ou convention d'occupation temporaire (COT) du domaine public…)

-       Mettre en œuvre les actions du schéma de gestion globale de l’Ill en matière de restauration de cours d’eau, de restructuration d’ouvrages hydrauliques et de développement des usages économiques associés

-       Mettre en œuvre les actions de restauration des fonctionnalités du canal déclassé du Rhône au Rhin

- Assurer l'entretien et le renouvellement du parc de matériel et des bâtiments

-       Mettre en œuvre les bases réglementaires de gestion durable du domaine public fluvial : transfert foncier, occupations de domaine, conventionnement

-       Assurer les relations avec les acteurs économiques et les collectivités concernées par le domaine public fluvial

Pour ce faire le chef de service devra :

-       Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise

-       Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires

-       Coordonner et piloter les activités/projets menés par l’équipe encadrée

-       Participer à des groupes/réseaux régionaux et nationaux

-       Participer à la préparation du budget prévisionnel du service et en être responsable concernant son exécution

-       Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

-       Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

-       Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation)

-       Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative

-       Adapter son management aux situations et aux agents

-       Planifier l’activité de l’équipe

-       Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité

- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans le service

- Aider à la réflexion stratégique

- Accompagner les changements organisationnels

Maîtrise des enjeux environnementaux de gestion de cours d’eau et d’ouvrages hydrauliques

Maîtrise des procédures issues du droit de la commande publique et des contrats publics (marchés publics…)

Maitriser les procédures réglementaires (loi sur l'eau, sécurité ouvrages hydrauliques...) de passation et de suivi de chantier sur le terrain

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Outils de travail collaboratif

Organisation de la collectivité

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

Maîtriser les techniques rédactionnelles (notes, procédures, correspondances, mails...) et de synthèse

Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents

Savoir organiser la diffusion de l’information au sein du service

Savoir anticiper 

Capacité d’arbitrage 

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Investissement et disponibilité

Diplomatie

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership