Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-6057
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Conseiller financier Gestion locative H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La mission de la DAF SG est le pilotage du budget via la consolidation, sécurisation de la chaine financière/administrative et le pilotage d’activités transverses. Ces missions s’exercent en lien direct avec la Direction des Finances (DF). Les sujets de la DAF SG sont nombreux, variés et souvent concernent tous les agents de la collectivité au travers des multiples activités du Secrétariat Général.
Les missions du service et du pôle sont d'assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes de la collectivité, en appliquant les procédures, les règles budgétaires et législatives définies en lien avec les services concernés mais plus particulièrement avec la DMG et la DIMO pour la partie Bâtiments Institutionnels (hors lycées).
Missions du poste
Est référent auprès de ses collègues, de sa hiérarchie et à l’échelle de la collectivité, de la gestion locative du parc immobilier régional (bâtiments institutionnels hors lycées).
Assure les actes de gestion financière liés au parc immobilier régional : loyers, redevances, impôts et taxes foncières.
Construit des outils de suivi, d’analyse et de décision avec maîtrise de l'ensemble du cycle de vie d'une base de données, ce qui nécessite une compétence avancée dans Excel.
Conseille et renseigne ses interlocuteurs internes et externes dans son périmètre d’activité.
Activités
Assure le traitement des loyers, redevances, impôts et taxes foncières liés au parc immobilier régional (bâtiments institutionnels hors lycées).
Est en appui de l’ensemble des actes de gestion et d’exécution financière et comptable en étant la personne ressource auprès d’interlocuteurs internes et externes sur son périmètre d’activité
Participe au processus budgétaire et formule des alertes le cas échéant
Construit des bases de données sur Excel récapitulant l'ensemble des éléments liés :
o Aux loyers, redevances et charges payés par la collectivité en tant que locataire
o Aux loyers encaissés par la collectivité en tant que loueur
o Aux charges et taxes foncières payés sur les bâtiments et terrains de la collectivité en tant que propriétaire (hors lycées)
Alimente, met à jour ces bases de données Excel à partir d’exports GEF, BO, Excel et les exploite en toute autonomie dans un objectif de :
o Élaboration d’outils décisionnels et d’indicateurs
o Préparation budgétaire et projection de coûts
o Sortie consolidée et automatisée des données financières pour la DAF et la DMG
o Automatisation et harmonisation des données et process
o Sécurisation des données
Contrôle la conformité des pièces justificatives des demandes de paiement, les pièces financières et budgétaires des contrats de location et les pièces nécessaires à l’émission des titres de recettes
Analyse les anomalies constatées et proposition de solutions
Assure une veille règlementaire
Assure le traitement comptable des dépenses et des recettes du domaine d'activité
Applique les règles et procédures propres au domaine financier, de la comptabilité publique et de la commande publique
Collecter et/ou traiter des données spécifiques à la gestion financière dans le respect des procédures définies
Assurer l’exécution comptable des décisions ainsi que le suivi dans l’outil financier GEF
Vérifier les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats
Liquider les dépenses/recettes et factures relatives aux marchés, conventions et partenariats dans l’outil financier GEF
Contribue à la rédaction et révision des procédures.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :
Rattaché directement à la Cheffe de Pôle Bâtiments Institutionnels et Logistiques.
Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la Région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances de la règlementation budgétaire et comptable des collectivités locales
Connaissance du cadre juridique et règlementaire dans le domaine concerné
Connaissances liées à son domaine d’activité
Connaissance des règles d'achat public et dans le domaine des conventions partenariales.
Maîtrise des progiciels de gestion financière
Méthodes et usages de la collectivité : chartes, procédure, formulaire, organigramme
Procédures administratives
Maîtrise des opérations mathématiques (calcul de TVA, formule de variation des prix, etc...)
Nomenclature comptable (M57)
Principes et techniques des tableaux de bord et indicateurs de gestion
Méthodologie de gestion de la donnée
Maîtrise du cycle de vie d’une base de données Excel
Compétence avancée dans Excel
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacité à travailler en transversalité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Savoir-être
Autonomie
Rigueur
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Force de proposition
Sens du contact
Adaptation au changement
Attitudes de service
Statut
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/12/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
04/10/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
A définir