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Conseiller financier marchés publics H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-6163  

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Conseiller financier marchés publics H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Missions de la DAF Transitions, territoire et ruralités - Service Prospective, budget et marchés :

- Garantir la maitrise et la sécurisation de la chaîne administrative et financière dans le respect de la réglementation et des consignes données.

- Doter le service d’outils de pilotage et de process de travail dans les champs administratif et financier.

- Échanger et appuyer les directions métiers en vue d’harmoniser, simplifier et sécuriser les process.

- Conseiller sur les aspects administratifs et financiers des projets et des actes.

- Assurer le suivi et l'exécution financière des achats publics.

Missions du poste

Avec l’appui d’une expérience significative et de connaissances techniques approfondies propres à la gestion financière, conseille les interlocuteurs internes et externes sur la gestion financière. Est référent auprès de ses collègues, de sa hiérarchie et à l’échelle de la collectivité sur son périmètre d’activité.

Activités

Exécution administrative et financière des marchés publics :

· Assurer l’ensemble des actes d'exécution financière : vérification des donnés tiers, engagements comptables, établissement et suivi des bons de commande, contrôle et analyse de la cohérence et de la conformité des demandes de paiement, calcul des révisions de prix, mandatement (environ 500 par an), saisie des mouvements d'ordre.

- Appliquer les règles et procédures propres aux marchés publics, et plus globalement d’achat public de la collectivité.

- Conseiller et assister techniquement les directions métiers (rôle pédagogique) et les prestataires de marchés publics sur les procédures administratives, budgétaires et comptables.

- Participer ponctuellement aux réunions de service des directions métiers.

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :
Poste placé sous l'autorité de la cheffe du service Prospective, budget et marchés de la Direction Administrative et Financière de la DGA Transitions, territoires et ruralités.

Conditions particulières :
Déplacement sur le territoire de la Région Grand EST.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention (administration publique, finances marchés publics).

- Méthodes et usages de la collectivité : charte, procédure, formulaire, organigramme

- Bonne connaissance des mécanismes financiers publics, en particulier les marchés publics.

- Nomenclature comptable (M57) et comptabilité publique.

- Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme.

- Connaissance des applications informatiques métier et outils de suivi (GEF Marchés, Tigre, Airs'Délib).

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps.

- Capacités d’analyse et de synthèse.

- Développement et suivi de tableaux de bord et indicateurs financiers.

- Capacité à alerter et proposer des solutions pour corriger les dysfonctionnements.

Savoir-être

- Rigueur et précision.

- Capacités à travailler en équipe et en transversalité.

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.

- Autonomie et sens des responsabilités

- Attitudes de service et sens pratique.

Statut

Classification du poste

G2

Catégorie hiérarchique

B - C

Grades autorisés de recrutement

Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe

Rédacteur principal de 1ère classe

Adjoint administratif principal de 2ème classe

Adjoint administratif principal de 1ère classe

 

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

01/01/2027

Date limite dépôt candidature (à minuit)

08/10/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir