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Contrat d'apprentissage - Chargé de Communication H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2026-5699  

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Chargé de Communication H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

Master en communication

École de communication

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le service Organisation Opérationnelle des Lycées et Logements de Fonction, rattaché à la Direction des Lycées Durables et de l'Education (DLDE), a pour missions :


- de donner aux Maisons de Région la souplesse nécessaire pour adapter leurs actions à leurs territoires respectifs,
- de prioriser la qualité de vie au travail et les améliorations des conditions d'exercice des métiers au service des établissements,
- d'accompagner les nouvelles méthodes d'exercice des métiers, avec notamment des expérimentations sur des équipements innovants,
- de créer une dynamique de réseau

- d’avoir une approche prospective des logements de fonction tant pour le personnel éducation nationale que pour les agents région, à l'appui des Maisons de Région et de la Direction de l'Immobilier (état des lieux entrant et sortant, rénovation, proposition de vente...) et des expérimentations en cours sur l'externalisation des états des lieux notamment.

Missions du poste

Accompagné par sa tutrice de stage, l'apprenti participera aux missions suivantes :


- Travailler sur le volet opérationnel d'expérimentation de projets en intégrant l'accompagnement au changement, les visites sur site, les retours d'expérimentation et une prospective de déploiement potentiel.


- Organiser une arborescence partagée infra direction avec réflexion sur le nommage des fichiers, appropriation des nouvelles terminologies et renommage d'un historique de fichiers à convenir.

- Contribuer à la réflexion sur le déploiement potentiel de ces 2 projets, leurs cadencements, et les budgets prévisionnels y afférent, à savoir :


       -> Pour le projet cobotique / robotique : accompagnement sur la communication de l'expérimentation dans 5 lycées sur les exosquelettes et auto-laveuses connectées et dans 2 EMOP sur les diables électriques et les Drones.
        -> Pour la méthode globale d'entretien : intégration aux groupes de travail pour travailler sur la communication et l'accompagnement aux changements (communication visuelle avec documents papiers, vidéos et nouveaux outils de com pour les jeunes). Accompagnement terrai sur les 6 établissements expérimentaux.

 

 

Activités

Accompagné par sa tutrice, l'apprenti participera aux activités suivantes :


- Création de supports de communication : présentations, flyers, affiches…


- Élaboration d'un plan de communication


- Création vidéos

 

- Visite terrain et accompagnement du changement

 

- Prise en compte des retours d'expérimentation

 

- Travaux bureautiques sur l’arborescence et le renommage de fichiers

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Déplacements dans les lycées à prévoir

Rémunération conforme aux grilles nationales, selon votre âge et votre niveau de diplôme.

La Région Grand Est offre des avantages comme :
-          Horaires variables
-          Participation à une complémentaire santé
-          Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
-          Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Capacités rédactionnelles
Aisance à l'écrit
Connaissances liée à son domaine d'intervention

Savoir-faire

Aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation
Organisation méthodique
Capacité à travailler en transversalité
Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Travail en équipe
Sens du contact

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

30/04/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Avenue de Blida

Type de recrutement

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2026

Durée

1 an