Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4006
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Place de la Bibliotèque
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
Selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Chargé de mission projets culturels H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Master en projet culture
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Spectacle vivant et arts visuels se charge :
- d'instruire les dossiers de demande de subvention et d'accompagner des projets culturels portés par des grandes institutions culturelles et des lieux de diffusion et de création.
- d'instruire et accompagner également des projets portés par des équipes artistiques
- de conseiller et accompagner dans le domaine de la culture
- de préparer les décisions présentées en commission permanente.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
- assistance des chargés de mission dans le suivi des dossiers
- instruction technique et financière de projets
- conduire une réflexion sur l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation de notre politique en matière de musiques actuelles et de danse
- rédaction de mémos, de notes sur des sujets transversaux
- participation aux chantiers transversaux menés au sein du service
- assurer une veille
Activités
Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- rédaction de notes
- suivi administratif et technique des projets et opérations menées
- préparation des temps de sélection des projets : organisation des réunions, gestion des invitations, élaboration des compte rendus
- participation à des opérations ou événements
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations fonctionnelles avec les collègues du services et de la direction
Contrat d'apprentissage de 35h/semaine.
Non éligible au télétravail.
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B souhaité
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition :
- Gestion en mode projet
- Capacité à rédiger et à synthétiser
- Conforter ses connaissances de l'éco système du spectacle vivant (danse et musiques actuelles)
Savoir-faire
- Capacité à organiser
- Planifier son travail
- Savoir faire preuve d'initiative et rendre compte à la hiérarchie
- Adaptabilité aux changements et à la demande
Savoir-être
Capacité au travail en équipe, rigueur et sens de l'organisation, créativité
Je me crée un espace candidat
