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G1
C
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de Maitrise
01/09/2025
16/05/2025
Maison de la Région de Nancy
Site de Nancy
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
EMOP de NANCY - Agent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques H/F
La Maison de Région de Nancy compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.
Le service Construction et maintenance est en charge de la construction,l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.
Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manièrespécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissementsd'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Nancy. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.
Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie etd'apprentissage avec expertise et professionnalisme.
Aménage, surveille, assure la maintenance, l’entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques. Pose et met en service des appareils sanitaires et thermiques. Utilise, entretient et assure la maintenance courante de l’outillage.
- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l’alimentation des installations du bâtiment et des réseaux (eaux usées, pluviales)
- Assurer la conduite des installations de chauffage et sanitaires (pompes, pressions, températures, etc.)
- Assurer la gestion technique du chauffage (programmation et régulation)
- Relever les compteurs (optimiser la consommation)
- Réaliser les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
- Assister les interventions spécialisées en cas de besoin
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance préventive et curative
- Effectuer des opérations d’entretien et réparations courantes
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Analyser la qualité des eaux
- Installer, régler et contrôler les systèmes thermiques et sanitaires
- Installer les circuits
- Poser les équipements nouveaux
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien des installations et du matériel
- Contrôler la qualité de fonctionnement du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles :Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de laMaison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.Conditions particulières du poste :Non éligible au télétravailTemps de travail annualiséPermis B requisLes horaires sont fixés selon les besoins du serviceDéplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOPPoste basé au lycée Georges de la Tour de NancyAvantages sociaux :Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) etprévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complémentindemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplémentfamilial de traitement CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)
Oui
Non
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
Démarche écoresponsable
Gestes et postures professionnelles
Notice d’installation
Techniques de signalisation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Discrétion professionnelle