Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4462
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
B-C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
02/09/2024
Date limite dépôt candidature (à minuit)
26/07/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Mulhouse
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Mulhouse
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Gestionnaire Administratif et Financier à la Maison de Région de Mulhouse H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Les Maisons de Régions constituent les portes d'entrée de la Région dans les territoires ; elles sont les garantes de l'articulation des politiques régionales et de la prise en compte des enjeux territoriaux dans leur mise en œuvre.
La Maison de la Région de Mulhouse s'organise actuellement autour de 5 services :
- Service Administratif et Financier
- Service Transports
- Service Construction et Maintenance
- Service Vie des Lycées
- Service Développement Territorial
Missions du poste
Au sein du Service Administratif et Financier, l’agent est chargé de l'exécution financière des marchés publics et conventions partenariales pilotés par le service Transport FLUO 68, en appliquant les procédures, règles budgétaires, administratives et législatives définies.
L’agent procède à la mise à jour de tableaux de bord.
Activités
- Mettre à jour les marchés de transport scolaires dans le logiciel métier et suivre les engagements comptables
- Liquider les factures
- Contrôler la conformité des pièces justificatives
- Appliquer les formules de révision de prix
- Calculer et liquider les dépenses et recettes afférentes aux conventions partenariales
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
La personne recrutée sera placée sous l'autorité de la cheffe du Service Administratif et Financier de la Maison de Région Mulhouse. Ce service polyvalent compte 8 personnes.
Le travail sera effectué en collaboration avec le service transport de la Maison de Région ainsi que les directions métiers de la Région Grand Est.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Diplômes souhaités : CAP comptabilité, BAC et BAC professionnels, BTS domaine administratif et financier.
Obligatoires :
- Connaissances de bases juridiques
- Aisance sur les outils informatiques
Souhaités :
- Expériences en exécution financière de marchés publics et conventions
- Mettre en œuvre les dispositions contractuelles et budgétaires d’achat public
- Connaître et respecter les dispositions du plan comptable M57 et du décret 2016 relatif aux pièces justificatives de paiement
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Savoir-être
- Rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Attitudes de service.
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