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Gestionnaire administratif opérations patrimoniales H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5177  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

B-C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/11/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

07/09/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Boulevard de Trèves

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif opérations patrimoniales H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.

Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au cœur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.

Au sein de la Direction Juridique et de la Prévention, le Service Ingénierie Patrimoniale, assure les missions suivantes :

  • Procédure et gestion des titres de propriété des biens immobiliers de l’institution et délivrance des titres domaniaux
  • Montages contractuels relatifs à l’exploitation ou à la valorisation du patrimoine
  • Conseil et expertise juridique en matière patrimoniale.
  • Gestion des précontentieux et contentieux y afférents.
  • Veille juridique/Prévention des risques patrimoniaux

Missions du poste

Support de l’ensemble de l’équipe, en lien avec le secrétariat de direction ce poste transversal assure le soutien administratif lié au quotidien du service.

Activités

- Préparation et le suivi des dossiers d’acquisition/cession foncières : en amont, par le rassemblement des pièces techniques (diagnostics immobiliers, documents d’urbanisme, état des risques, titres de propriété, PV d’arpentage, préparation des actes), le cas échéant par la mise en ligne d’annonces (site Internet de la région ou extérieure, PQR..) et dans le lancement de la procédure (interface avec les candidats, réception des plis);

- Préparation des dossiers d’occupation domaniales : rassemblement des pièces techniques, le cas échéant, la mise en ligne et l’interface avec les candidats, la réception des plis;

- Gestion des relations et des modalités de la publicité foncière : envoi des demandes de renseignements et copies aux services de publicité foncière (interface avec le SAF), préparation des extraits d’actes et des formules de publication, envoi des dossiers pour publication ou enregistrement;

- Gestion des données dans le logiciel patrimonial dédié : saisie des données et intégration d’actes relatives aux aspects propriétés immobilières, bâtiments et conventionnels;

- Participer au secrétariat,  la gestion des appels et des rendez-vous, aux notifications, à la tenue de tableaux de bord pour les agents du site de Metz et ponctuellement pour l’ensemble des agents de la direction (participation à la rotation des permanences physiques).

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
- Relation hiérarchique directe avec le Chef de Service;
- Relation fonctionnelle avec les assistantes de direction ainsi qu'avec l'ensemble des agents de la DJP;
- Travail en relation avec l'ensemble des directions de la collectivité, les porteurs de projets, les partenaires, les géomètres, les notaires, les services de l'Etat.

 Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…):
- Poste à dominante sédentaire;
- Outils bureautiques classiques et logiciels;
- Ressources documentaires et informatiques de la Direction.

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Notion du vocabulaire lié aux cadre juridique patrimonial

Procédures administratives en cours dans la collectivité

Logique informatique

Connaissances des délais de gestion administrative

Savoir-faire

Capacité à organiser son travail pour atteindre les délais attendus

Capacité à s’adapter à de nouveaux outils

Capacité d’analyse d’une situation

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Capacité à transmettre et communiquer les informations

Savoir-être

Rigueur

Organisation

Attitudes de service

Discrétion