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E1
C
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien Principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maitrise principal
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe
Adjoint Technique Principal 2ème classe,
Adjoint Technique Principal 1ère classe
21/07/2024
Maison de la Région de Sélestat
LEGT FREDERIC AUGUSTE BARTHOLDI - COLMAR
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Responsable d'équipe (Agent de maintenance générale) H/F
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
450 000 habitants
20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)
400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées).
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Le poste est rattaché au lycée Bartholdi à Colmar. Lycée d'enseignement général et technologique tertiaire de 950 élèves, l'établissement est composé de 3 bâtiments (Externats et Demi-pension). Au total près de 8000 m2 sont à entretenir.
Mission principale :Encadre, coordonne et anime une équipe d'agents chargés de l'entretien général, et/ou de l'accueil, et/ou de la maintenance ainsi que l'équipe en charge de la restauration (cuisine télérestaurée) dans un établissement d'enseignement. Est le relais d'information auprès de l'équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Mission secondaire :Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Spécificités du poste :Encadrement d'une équipe composée de 9 agents du service général : (7 agents d’entretien des locaux et de restauration, 1 agent d'accueil et 1 agent de maintenance générale)
Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires. Les horaires sont fixés selon les besoins du service et l'organisation adoptée par le service de l'intendance.
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public
Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance.
Activités principales :
- Animer, organiser et encadrer l'équipe du service général ainsi que l'équipe en charge de la restauration (cuisine en télérestauration) en lien avec le chef de cuisine de la cuisine centrale (Lycée SCHONGAUER) en encadrement fonctionnel (temps de travail, évaluation, formation)- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative- Adapter son management aux situations et aux agents- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l’unité- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité de l'équipe du service général et de restauration- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d’intervention- Organiser et participer à l’exécution des tâches réalisées par l’équipe du service général, en lien avec le chef de cuisine pour l'équipe de restauration- Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe, ainsi que le budget alloué- Établir les devis en lien avec les services financiers- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Activités secondaires :- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment- Lire un plan et interpréter les représentations techniques- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif- Assurer l’information des usagers- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)- Participer à l’inventaire des stocks et à sa gestion- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'adjoint gestionnaire de l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle).Non éligible au télétravail.Pour les fonctionnaires, merci de bien vouloir intégrer à la lettre de motivation, le dernier arrêté de situation administrative.Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : recrutement-RH.ARL@grandest.fr.
Non
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concernéConnaissances techniques liées à son domaine d’interventionTechnique d’organisation et de planification du travailTechnique du managementTechnique d’animation d’équipeTechnique de résolution de conflits et de médiationTechniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités)Techniques de signalisationTechniques lecture de plan
Aptitudes relationnellesCapacités d’adaptationOrganisation méthodique du travail et gestion du tempsSavoir rendre compte à sa hiérarchieGestion des conflitsCapacité à travailler en transversalité
AutonomieForce de propositionRéactivitéRigueur et précisionCapacité à travailler en équipeSens du contactDisponibilitéAttitudes de serviceGérer l’imprévuPrise de décision/leadership