Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents territoriaux qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments, etc.

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis aux élèves par les équipes de restauration (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).

Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des établissements et des agents qui y sont affectés.
Sur le périmètre de la Maison de la Région de Sélestat, il existe 20 lycées dans lesquels travaillent plus de 300 agents. Une partie de ces agents ont vocation à intervenir au sein d'une équipe mutualisée de 13 remplaçants (tout type de métiers confondus) directement rattachée à la Maison de Région.

Poste de Titulaire remplaçant mobile - Responsable de proximité - Agent d'entretien des lycées

A la demande du Service Vie des Lycées de la Maison de la Région de Sélestat, intervient en remplacement des agents Responsable de proximité - Agent d'entretien des lycées absents au sein des établissements de son secteur d’intervention. Assure la continuité du service public dans les établissements.

Mission principale :

Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent.

Assure un rôle d'intégration et de formation des agents contractuels recrutés par le Service Vie des Lycées pour assurer des missions de suppléance en entretien des locaux

Apporte son soutien organisationnel et/ou administratif à un encadrant à la demande du Service Vie des Lycées.

Accompagne la mise en œuvre des préconisations du Service Vie des Lycées et/ou des Directions métiers. Accompagne des encadrants et des équipes au changement.

Mission secondaire :

Effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des espaces intérieurs et extérieurs des locaux du patrimoine de la collectivité, dans le respect des règles de sécurité.

Spécificités du poste :

Assure l'intérim d'un encadrant de proximité absent.

Facilite l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs dans les lycées du secteur

Temps de travail annualisé, congés à prendre obligatoirement pendant les vacances scolaires.

Horaires de travail sur la tranche 6h - 15h

Temps de déplacement inclus dans le temps de travail

Prise en charge des frais de déplacement 

Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel de droit public

Conditions salariales : Conformément à la grille indiciaire - possibilité de bénéficier d’une participation employeur sur la souscription à la mutuelle santé et prévoyance

Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation) lors de l'exercice d'un intérim

- Former, motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative

- Adapter son management aux situations et aux agents

- Être responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l’unité

- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention

- Utiliser les logiciels dédiés aux opérations de gestion administrative ou technique

- Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité

- Conseiller la hiérarchie fonctionnelle de l'établissement en prenant en compte les évolutions techniques et technologiques dans son champ d’intervention

- Organiser et participer à l’exécution des tâches réalisées par l’équipe

- Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe (EPI, EPC)

- Établir les devis en lien avec les services financiers

- Réaliser l’entretien courant des espaces intérieurs et des abords extérieurs des bâtiments ainsi que la remise en état périodique des locaux (peut être amené à déplacer du petit matériel ou mobilier)

- Assurer l’entretien et le rangement du matériel utilisé

- Trier et évacuer les déchets courants de son périmètre d’intervention

- Suivre la consommation en matériel et produits de nettoyage et en demander l’approvisionnement selon l’organisation définie dans l’établissement

- Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement

- Participer à la réalisation des opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, entretenir les conteneurs, selon l’organisation mise en place dans l’établissement

Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans tous les domaines d’activités des établissements d’enseignement ou expérience équivalente reconnue

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

Technique d’organisation et de planification du travail

Technique du management

Technique d’animation d’équipe

Technique de résolution de conflits et de médiation

Maîtrise du matériel et produits

Technique nettoyage/entretien/tri

Lire la notice d’emploi (Fiche technique)

Notion de pourcentage, proportion, dosage

Hygiène, désinfection, sécurité

Procédure de signalisation du danger (Fiches de données de sécurité)

Maintenance et entretien du matériel

Aptitudes relationnelles

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Gestion des conflits

Capacité à travailler en transversalité

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Disponibilité

Attitudes de service

Gérer l’imprévu

Prise de décision/leadership

Efficacité

Technicien

Technicien principal de 2ème classe

Technicien Principal de 1ère classe

Agent de maitrise

Agent de maitrise principal

Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 2ème classe

Adjoint technique des établissements d'enseignement principal de 1ère classe

Adjoint Technique Principal 2ème classe

Adjoint Technique Principal 1ère classe