Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5489
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/03/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
12/02/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région d'Epinal
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Agent Technique Spécialisé - Agencement d'Intérieur H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Construction Maintenance a pour missions principales :
• la gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements.
• le suivi de la maintenance et le gros entretien des établissements.
Le pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient en complément dans les lycées, les CREPS et les bâtiments régionaux, pour les interventions de maintenance et de gros entretien d'une technicité ne pouvant être réalisée par les agents mis à disposition de l'établissement par la collectivité, mais également pour de « petits » chantiers de réaménagement.
Le poste est basé à l'EMOP de Neufchâteau,sur le site du haut de Bellieu du lycée Pierre et Marie Curie.
Missions du poste
En tant qu'agent spécialisé dans l'agencement intérieur au sein de notre équipe, vous aurez pour missions de réaliser des travaux d'aménagement, de créer des ouvrages de menuiseries et de réparer des équipements et installations courantes en menuiserie-plaquisterie.
De plus, vous contribuerez à l'entretien, à la maintenance et à la gestion courante de l'outillage.
Activités
-Effectuer les travaux préparatoires aux interventions spécialisées (préparer les chantiers)
- Déterminer des remises en état à réaliser, proposer des améliorations
- Choisir des produits et matériaux appropriés à une réalisation donnée
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques des matériaux
- Effectuer un relevé de plan / croquis
- Réaliser des ouvrages de menuiserie simple et complexe, en intérieur et en extérieur
- Participer à la conception d'un agencement cuisine/salles de bains/bureau
- Participer aux travaux de plaquisterie, pose de revêtement de sol et faux plafond, et aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP
- Effectuer la maintenance (préventive et curative) et l’entretien des équipements et installations : serrure, ferme-porte, barre anti-panique vitrage, etc.
- Pose de blocs portes en bois et intervention sur portes CF (réglage, rabotage)
- Contrôler et s'assurer de l'état et du bon fonctionnement du mobilier
- Réaliser des opérations d’entretien et réparations courantes sur les différents matériaux
- Etablir un plan de travail, baliser (isolation acoustique et thermique) et sécuriser une zone d’intervention
- Assister aux visites techniques des installations
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Nettoyer et assurer l’entretien courant des outils et du matériel
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Placé sous la responsabilité du chef d'équipe technique - EMOP site de Neufchâteau
Travail en atelier mais également sur chantiers avec déplacements quotidiens en véhicule de service afin de se rendre sur les différents chantiers de l'EMOP.
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
Propriétés physiques des supports, revêtements, verres et leurs caractéristiques (menuiserie, métallerie, serrurerie)
Classification des matériaux
Techniques de signalisation
Protocole de mise en œuvre des produits et matériaux utilisés
Techniques lecture de plan
Notices d’entretien et d’installation
Savoir-faire
Etre capable de travailler sur les machines-outils à bois traditionnelles d'un atelier (dégauchisseuse, raboteuse, toupie, scie à format, plaqueuse de chant ...) et avec des machines portatives
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir travailler en interférence avec d'autres corps de métier
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Je me crée un espace candidat
