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G1
C
- Adjoint technique des établissements d'enseignement,- Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement,- Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement,- Adjoint technique,- Adjoint technique principal de 2ème classe,- Adjoint technique principal de 1ère classe,- Agent de Maitrise,
01/09/2025
03/06/2025
Maison de la Région de Mulhouse
EMOP Mulhouse
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Agent Technique Spécialisé - Revêtement et Finition H/F
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales. Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires. Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :450 000 habitants20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.Le Service Construction et Maintenance a pour principale missions :La gestion et le suivi des opérations de construction, d'aménagement et de réhabilitation des établissements scolaires, des CFA, des CREPS, de certaines opérations sous maitrise d’ouvrage régionales relavant de l’enseignement supérieur et/ou de la recherche et l’innovationLe suivi de la maintenance et le gros entretien de ces établissementsLe pôle EMOP intervient en complément dans les établissements d’enseignement, les CREPS et bâtiments régionaux pour des interventions de maintenance et de gros entretien d’une technicité ne pouvant pas être assumé
Effectue l’entretien, la maintenance et la rénovation/l’entretien technique courant des locaux (sols, murs, intérieur et extérieur, plafonds, parties vitrées, porte-fenêtre, …). Réalise des travaux d’aménagement. Utilise, entretient et réalise la maintenance courante de l’outillage et la gestion des équipements.
- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations
- Déterminer des remises en état à réaliser
- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées
- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc…)
- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)
- Préparer et corriger préalablement les supports
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)
- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel
- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle EMOP et du Cheffe de Pole Construction maintenance de la Maison de RégionEn collaboration avec la DIMO, la DLEn lien avec les établissements d'enseignement
Oui
Non
Titre ou diplôme de niveau V dans le bâtiment, ou expérience reconnue équivalente
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de coupe, pose et dépose des ouvrages dans les différents types de revêtements et verre + lecture de plan
Propriétés physiques des supports des revêtements et des verres et leurs caractéristiques mécaniques, thermiques, phoniques, etc.
Notices d’entretien
Techniques de signalisation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service