Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Architecte SI spécialisé infrastructure H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2024-3936  

Statut

Classification du poste

P2

Catégorie hiérarchique

A

Grades autorisés de recrutement

Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe

Demandeur

Nombre de postes à pourvoir

1

Recrutement souhaité à compter du :

01/06/2024

Date limite dépôt candidature (à minuit)

28/04/2024

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Architecte SI spécialisé infrastructure H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

L’Autorité Technique « numérique » de la Région Grand Est est portée par la Direction du Numérique qui structure, dès lors, la démarche projet relatif au numérique et assure la maîtrise d’ouvrage dans les choix des composants technologiques.


Forte de ses 81 agents, la Direction du Numérique de la Région Grand Est pilote la gouvernance opérationnelle du numérique avec les Métiers, priorise les chantiers en concertation avec la Direction Générale et élabore des stratégies informatiques et numériques en vue de la transformation digitale.


En rejoignant le tout jeune service Architecture et Interopérabilité, vous allez participer à la création du SI de la Région de demain. Le service se pose en garant de la cohérence et de l’évolutivité des technologies.


En lien avec les autres services, le service Architecture et Interopérabilité assure la transversalité dans la conduite des opérations puisqu’il anime, préconise, conçoit, met en œuvre et contrôle les orientations technologiques et méthodologiques. Une synergie forte et complémentaire avec les autres services garantit son efficacité. L’interopérabilité prend toute son importance dans le développement ambitieux de l’offre de service à destination de la collectivité, des lycées et des partenaires de la Région Grand Est.

Missions du poste

En lien avec l’ensemble des acteurs de la DN et en cohérence avec les autres architectes du service, l’Architecte Infrastructure anticipe, préconise, conçoit et contrôle la mise en œuvre des orientations technologiques et méthodologiques pour garantir la cohérence technique et la pérennité du système d’information lors de ses évolutions tout en veillant à optimiser les ressources, les performances et les coûts.


L'architecte est porteur d'une vision systémique et, par sa force de proposition stratégique, irrigue les métiers internes de la DN mais également les métiers de la collectivité sur les programmes les plus complexes.


Les principales missions de l'Architecte Infrastructure sont :

  • Intervenir sur des missions de conseil (préconisations projets, revues d'architecture, dossiers d'études comparatives…)
  • Veiller à la cohérence et la pérennité des choix technologiques en intégrant les projets en cours ou à venir en établissant le référentiel d’architecture et en veillant à sa bonne application
  • Analyser les risques liés aux projets entrants
  • Assurer une veille technologique et réglementaire permanent
  • Participer à la définition et à la conception des infrastructures techniques de son domaine
  • Suivre et améliorer les processus et les méthodes de travail
  • Documenter l’existant et identifier les axes d’amélioration
  • Conseiller les usagers internes, métiers et IT
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de test
  • S’assurer de la bonne maitrise des solutions par les équipes opérationnelles
  • S’assurer de la conformité des systèmes dans un cadre SSI

L’architecte infrastructure est amené à animer des équipes diverses avec des ingénieurs systèmes, d’ingénieurs réseaux/télécoms et d’administrateurs de bases de données.


L’architecte infrastructure est en charge de la définition du référentiel technique d’interopérabilité de la Région, et peut co-piloter la mise en place du plan de reprise d’activité (PRA), avec la définition de la stratégie retenue, le choix des infrastructures, la mise en place des procédures techniques et la mise en place des procédures fonctionnelles (mesures palliatives, communication, …).


Il possède de bonnes connaissances des normes et technologies propres à la cyber sécurité et est au fait des bonnes pratiques d’audit IT. Il connait les normes liées à la gestion des risques de conformité réglementaire.


Le candidat cumule au moins 10 ans d'expérience opérationnelle concrète dans le domaine de l’IT ou de la sécurité des systèmes d'information.

 

 

Activités

Conception du référentiel d’architecture d’entreprise :

  • Réaliser un audit des technologies en exploitation
  • En estimer le niveau de maturité et de sécurité
  • En déduire les grands axes d’amélioration technologique à engager
  • Rédiger le document de référence technique à usage de l’ensemble de la Direction du Numérique
  • En assurer la communication, la bonne application et le maintien à jour


Stratégie :

  • Contribuer à l’élaboration du plan stratégique SI.
  • Contribuer aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de la collectivité, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI.


Conception du SI :

  • À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers et de la Direction du Numérique :
    • Analyser les impacts des nouvelles solutions sur le SI.
    • Proposer des évolutions pour les différents produits et services Métier.
    • Proposer des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services.
  • En assurant un SI d’entreprise cohérent et performant, élaborer des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de la collectivité.

Relations aux prestataires de services :

  • Piloter et contrôler les prestataires extérieurs :
    • Contrôler la qualité des documents,
    • Contrôler la qualité du processus de gestion de projet,
    • Contrôler le respect des engagements.


Plan de reprise d’activité :

  • Participer à l’élaboration du plan de reprise d’activité (PRA),
  • Participer aux phases de tests du PRA.


Politique de sécurité du SI :

  • Participer à l’élaboration de la Politique de sécurité du SI (PSSI),
  • Participer aux tests d’évaluations de la PSSI.

Veille réglementaire et technologique :

  • Impulser et piloter les dispositifs de veille,
  • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques du SI,
  • Identifier et analyser les tendances et facteurs d’évolution de l’urbanisation du SI en co-construction avec les autres services de la DN,
  • Participer à des séminaires et à des formations sur l’ensemble des domaines en relation avec les domaines techniques attribués,
  • Etre force de proposition pour de nouvelles solutions d’infrastructures, permettant de rendre les infrastructures du SI plus efficientes et moins coûteuses.

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Hiérarchiquement rattaché au chef du service Architecture et Interopérabilité,
Fonctionnellement est amené à travailler avec les autres services de la Direction du Numérique et les Directions métiers pour mener à bien des projets transverses.
Déplacements possible sur l'ensemble des sites de la région,
Peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables selon urgences et priorités.

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

  • Maitrise des méthodes d’ingénierie de projet ; Savoir planifier les étapes et les tâches de ses projets ; Savoir estimer la charge de travail et les délais ; Savoir négocier les niveaux d’implication des acteurs internes et externes indispensables à la réussite du projet, savoir remonter des alertes à la direction de projet et demander des arbitrages lorsque nécessaire, assurer un reporting régulier,
  • Maîtrise de la démarche ITIL,
  • Maîtrise des technologies et de l’architecture des systèmes et des infrastructures,
  • Maitrise des systèmes d’exploitation Linux et Windows Server,
  • Connaissance des infrastructures de conteneurisation et outils assimilés (Docker, Kubernetes, Git...),
  • Connaissance en Systèmes de Gestion de Bases de données,
  • Connaissance des technologies de stockage,
  • Connaissance des marchés publics informatiques,
  • Connaissances en urbanisation des SI,
  • Connaissance en gestion de la qualité,
  • Connaissance des approches Agiles,
  • Notions sur les principes du CI/CD,
  • Anglais technique.

Savoir-faire

  • Capacité d’analyse et de rédaction pour comprendre les besoins des utilisateurs et les formaliser,
  • Capacité de conseil et force de proposition auprès de la DN,
  • Capacité de rédaction de cahier des charges,
  • Concevoir, mettre en place et contrôler des procédures de sécurité et de conformité,
  • Capacité d’indentification et d’analyse des risques.

Savoir-être

  • Avoir des qualités d'animateur et de pilote, sens de l'écoute et du dialogue permettant d'animer et de coordonner le travail des équipes (métier et technique) et des prestataires,
  • Sens du service client et forte motivation pour la satisfaction utilisateur,
  • Rigueur et capacité d’organisation,
  • Sens des responsabilités,
  • Autonomie et capacité à rendre compte.