Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5382
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A - B
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/03/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
04/01/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région d'Epinal
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site d'Epinal
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé de Mission - Animation du SAGE Grès du Trias Inférieur H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le Pôle Mobilisation Engagement Formation de la Direction de l'Eau, de la Biodiversité et du Climat a pour mission d'assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des politiques publiques dans les domaines de l'éducation à l'environnement, de l'engagement citoyens pour l'environnement et l'animation des Schémas d'Aménagement et de Gestion de l'Eau (SAGE) portés par la Région Grand Est.
Missions du poste
Animation du SAGE GTI sous l'autorité de la Commission Locale de l'Eau (CLE).
Coordination et mise en oeuvre du SAGE et de ces actions.
Activités
Organiser les travaux (sur le plan administratif et technique) de la Commission Locale de l'Eau, de son bureau et des différents groupes thématiques et techniques :
- Construire et faire valider le programme d'actions
- Préparer les documents de travail (dossiers de séances, compte-rendu, avis de la CLE sur les dossiers soumis à autorisation au titre de la loi sur l'eau, rapport d'activités, etc.)
Coordonner et animer la mise en œuvre du SAGE :
- Information et communication de la CLE
- Mobilisation des collectivités et des partenaires du SAGE (élus locaux, services de l’État, associations, chambres consulaires, etc.)
- Élaboration et suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat établies entre la CLE et les acteurs techniques régionaux venant en appui au SAGE
Assurer le portage de l'observatoire hydrogéologique en lien avec le BRGM et les partenaires du SAGE
Élaborer les cahiers des charges, assurer l'engagement et le suivi des études nécessaires à la mise en œuvre du SAGE
Définir et mettre en place des actions de communication sur la gestion de l'eau et le SAGE (plan de communication, colloque, site internet, label SAGE, visites terrain notamment pour renforcer les liens entre les membres de la CLE et les porteurs de projets locaux, etc.)
Contribution au développement de missions mutualisées entre les SAGE portés par la Région (communication, évaluation, observatoire de l'eau, label SAGE, etc.)
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles:
L'agent sera placé sous l'autorité du responsable du Pôle Mobilisation Engagement Formation et sous l'autorité fonctionnelle de la Présidente de la Commission Locale de l'Eau du SAGE GTI
Conditions particulières du poste :
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Région Grand Est
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Aisance à l’écrit et à l’oral
Je me crée un espace candidat
