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Chargé de Mission FEDER H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5265  

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A - B

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/12/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

16/10/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de Mission FEDER H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.

Missions du poste

Mettre en œuvre les objectifs spécifiques de la Transition écologique du FEDER 2021-2027 : animer, instruire, suivre et contrôler les dossiers européens.

Activités

Activités principales :
- Appui des bénéficiaires au montage de dossiers pour faciliter la finalisation de demandes de financement complètes et recevables ;
- Instruction des dossiers et présentation devant le comité régional de programmation : vérification de l’éligibilité au regard du programme, de la règlementation nationale et européenne, détermination du montant de l’aide, élaboration et suivi des conventions… ;
- Contrôle de service fait des dépenses présentées par les bénéficiaires : aide au montage des demandes de paiement, contrôle des demandes de paiement, visite sur place, détermination du montant de l’aide à payer… ;
- Contribution à la rédaction de rapports d’activités ;
- Mise à jour du système d’information SYNERGIE.


Activités spécifiques :
Le titulaire du poste émarge sur une ou plusieurs thématiques spécifiques du programme opérationnel et à ce titre doit :
- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles ;
- Représenter le service et participer au réseau des acteurs ;
- Communiquer sur cette-ces thématique-s en interne ;
- Participer à des manifestations (locales, nationales, européennes) et y assurer la représentation du service ;
- Assurer la veille stratégique et règlementaire de cette-ces thématique-s ;
- Contribuer au reporting de toute donnée, en lien avec le service pilotage ;
- Assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France, …) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux, organismes intermédiaires le cas échéant…).

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe de service FEDER Transition écologique.
Conditions particulières du poste (Horaires, déplacements, astreintes…) :
- Poste basé à Strasbourg ;
- Poste cofinancé par l'assistance technique ;
- Poste sensible identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle) du programme ;
- Responsabilité en termes de gestion du risque dans les procédures suivies.
- Expérience professionnelle dans la gestion des fonds européens ;
- Niveau de qualification (attestations absence conflit d'intérêt, charte de déontologie, formation et habilitation Synergie, formations aides d'Etat, antifraude, commande publique…) ;
Déplacements réguliers.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Expérience professionnelle dans la gestion des fonds européens ;
- Règlementation européenne et nationale ;
- Programmes européens

- Droit de la commande publique

Savoir-faire

- Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Powerpoint… ;
- Rigueur d’analyse, aptitudes rédactionnelles et de présentation orale.
- Aptitude à coordonner les informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

 

Savoir-être

- Esprit d’équipe : communication, reporting, travail en commun… ;
- Qualités relationnelles et organisationnelles ;
- Autonomie
- Réactivité
- Sens du contact
- Sens pratique