Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est
Voir toutes les offres
Flux RSS et autres flux

Chargé de mission Fonds Européens – Biodiversité et Transition écologique H/F

  • Envoyer cette offre à un ami
  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4917  

Statut

Grades autorisés de recrutement

Attaché

Attaché principal

Ingénieur

Ingénieur principal

 

 

 

Demandeur

Type de recrutement

Remplacement

Durée

du 01/07/25 au 28/02/26 (8 mois)

Remplacement souhaité à compter du :

01/07/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

04/05/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller

Description du poste

Type de contrat

Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)

Intitulé du poste

Chargé de mission Fonds Européens – Biodiversité et Transition écologique H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027, doté d’un budget de 900 M€ (632 M€ de FEDER, 155 M€ de FSE+ et 112 M€ de FTJ). À ce titre, les agents de la direction garantissent la gestion rigoureuse de ces crédits dans le cadre des réglementations européenne, nationale et régionale.

Missions du poste

Le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des objectifs spécifiques Biodiversité du FEDER 2021-2027, pour une enveloppe dédiée de 35 M€. Il assure l’animation, l’instruction, le suivi et le contrôle des dossiers européens liés à cette thématique.

Activités

Activités principales :

  • Accompagnement des bénéficiaires dans le montage de leurs dossiers afin de garantir des demandes de financement complètes et conformes.
  • Instruction des dossiers et présentation devant le comité régional de programmation :
    • Vérification de l’éligibilité des projets (programme, règlementation nationale et européenne).
    • Détermination du montant de l’aide et suivi des conventions.
  • Contrôle de service fait des dépenses :
    • Assistance au montage des demandes de paiement.
    • Vérification et validation des dépenses.
    • Visites sur site et détermination des montants à verser.
  • Contribution aux rapports d’activités et mise à jour du système d’information SYNERGIE.

 

Activités spécifiques

Le titulaire du poste peut être amené à travailler sur une ou plusieurs thématiques spécifiques du programme et, à ce titre, doit :

  • Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers éligibles.
  • Représenter le service et participer aux réseaux d’acteurs.
  • Assurer la communication interne sur les thématiques couvertes.
  • Participer à des manifestations locales, nationales et européennes en tant que représentant du service.
  • Assurer une veille stratégique et réglementaire sur ses thématiques.
  • Contribuer au reporting des données en lien avec le service pilotage.
  • Assurer la liaison avec les instances européennes (Commission européenne), nationales (ANCT, Régions de France) et régionales (Préfecture, services déconcentrés, Conseils départementaux, organismes intermédiaires…).

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Encadrement et conditions du poste :

Hiérarchie : Placé sous l'autorité de la cheffe de service FEDER Transition écologique.
Lieu de travail : Poste basé à Strasbourg.

Conditions spécifiques :

Poste sensible et identifié dans le Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle (DSGC) du programme.
Responsabilité en matière de gestion des risques dans les procédures suivies.
Déplacements réguliers à prévoir.

Avantages :

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

  • Diplôme minimum : Bac +3 dans un domaine pertinent (gestion des fonds européens, droit, administration publique, finances, etc.).
  • Expérience confirmée dans la gestion des fonds européens.
  • Maîtrise des réglementations européennes et nationales applicables.
  • Connaissance approfondie des programmes européens et de leurs cadres réglementaires.
  • Compétence dans l’utilisation des outils de gestion des fonds européens (ex. Synergie).
  • Formation et habilitations requises : conflits d’intérêts, charte de déontologie, aides d’État, antifraude, commande publique…

Savoir-faire

  • Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint…
  • Rigueur d’analyse et solides capacités rédactionnelles et orales.
  • Aptitude à coordonner les informations et travailler en transversalité.
  • Organisation méthodique et gestion efficace du temps.

 

Savoir-être

  • Esprit d’équipe : communication, reporting, travail collaboratif.
  • Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
  • Autonomie, réactivité et sens du contact.
  • Capacité d’adaptation et sens pratique.