Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-5867
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chargé de mission Fonds Européens H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service PILOTAGE mène des missions transverses au sein de la Délégation aux Fonds Européens pour suivre et accompagner la mise en œuvre des fonds européens par la Région Grand Est en tant qu'Autorité de Gestion.
Cet accompagnement englobe les outils dont les systèmes d’information, les indicateurs, les évaluations, la communication, le contrôle interne et toutes les actions transversales d’harmonisation, de mutualisation et d’optimisation des pratiques et des procédures.
En son sein, le pôle Contrôle interne a pour vocation de renforcer la qualité et la sécurisation des procédures des programmes comme son nom l’indique, l’idée étant d’assurer la bonne et légale attribution des fonds européens.
Missions du poste
Missions du poste :
- Participer à la mise en œuvre de la politique de contrôle interne du programme 2023/2027,
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des dossiers (agricoles, forestiers, de développement rural…) financés dans le cadre des programmes 2014/2022 et 2023/2027 ;
- Élaboration des plannings de contrôles sur place avec le pôle SPCI et en collaboration avec les services métiers de la DFE ;
- Préparation et réalisation des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
Activités
- Réalisation et suivi des contrôles sur place du programme FEADER Grand Est 2023/2027 ;
- Suivi et valorisation des contrôles et audits externes des programmes 2014/2022 ;
- Réalisation, échantillonnage et rapport des contrôles approfondis sur pièces et sur place dans le cadre du plan annuel des contrôles internes FEADER ;
- Suivi statistique, bilan et restitutions des résultats des contrôles ;
- Gestion du contentieux / précontentieux dans le cadre des contrôles effectués en lien avec les autres services concernés ;
- Développer une culture commune au sein de la DFE par la communication de bonnes pratiques, la diffusion d'informations utiles, etc. ;
- Participer aux groupes de travail nationaux en lien avec les missions ;
- Participation à la rédaction du DSGC, cartographie des risques et guides de procédures.
- Capitalisation des bilans de CSP et mise en œuvre de plans d’actions au regard des bilans.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
L'agent sera sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle contrôle interne (SPCI) et, par ricochet, de la cheffe de service pilotage. Il sera en relation avec les services de la DFE, des autres directions de la région (DJP, DAP, …), et les autorités externes (ASP, MAA, CCCOP, CE, etc.).
Conditions particulières du poste:
- Poste identifié comme sensible
- Déplacements fréquents selon les missions
- Poste éligible au télétravail.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissance de l’environnement de la Politique agricole commune (notamment du volet rural).
- Bonne maîtrise des outils numériques (Word, Excel, bases de données, progiciels, …).
- Notions de comptabilité. Connaissance des méthodes et techniques de contrôle (expérience souhaitée).
- Bases juridiques et réglementaires (droit européen, droit de la commande publique, rédaction d'actes administratifs) hautement souhaitées.
- Connaissances du droit des collectivités territoriales souhaitées
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Aptitude à coordonner les informations et à les diffuser de façon cohérente,
- Capacités à travailler en transversalité, capacités de travailler en équipe,
- Capacités rédactionnelles,
- Adopter une posture de contrôle.
Savoir-être
- Autonomie,
- Force de proposition,
- Réactivité, rigueur et précision,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens du contact, sens pratique,
- Aisance à l’écrit et à l’oral,
- Avoir le sens du service public,
- Devoir de réserve et de neutralité,
- Obligation de discrétion professionnelle.
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A - B
Grades autorisés de recrutement
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Remplacement souhaité à compter du :
01/09/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
28/06/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
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