Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4027
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
Attaché, Attaché principal
Demandeur
Type de recrutement
Création de poste
Nombre de postes à pourvoir
1
Durée
3 ans
Recrutement souhaité à compter du :
01/09/2024
Date limite dépôt candidature (à minuit)
26/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Description du poste
Type de contrat
Contrat de projet
Intitulé du poste
Chargé de Mission Médiation mémorielle H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM), le service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) a pour missions :
- de faire de l'enracinement européen de la Région Grand Est le signe distinctif et la valeur ajoutée de la politique culturelle régionale dans tous les secteurs et sur tous les territoires.
- de mettre en avant cette plus-value de la politique culturelle régionale à travers une communication efficace, un outillage consistant et une opérationnalité au service des acteurs culturels.
- d'irriguer davantage la politique culturelle régionale des enjeux linguistiques et mémoriels et affirmer ainsi leur vocation européenne et interculturelle.
Missions du poste
Dans le cadre de l’ouverture, en 2025 à Schirmeck, du Monument mémoriel aux Alsaciens et Mosellans tués pendant la Seconde Guerre mondiale, la Région Grand Est souhaite rendre hommage à l'ensemble des morts et disparus alsaciens et mosellans de la Seconde Guerre mondiale par la réalisation d'un monument numérique. Un des enjeux du projet est son appropriation par le public, non seulement alsacien mosellan, mais national et européen. A cet effet, la dimension participative du projet sera développée, notamment par le biais des actions envers les lycéens et par un travail de réseau envers les personnes et institutions concernées. La communication et la médiation représentent également des leviers majeurs pour toucher différentes cibles.
Le chargé de mission sera en charge de :
- l’accompagnement de la création numérique, de la création muséographique
- la construction de l’appel à projet lycéens
- la préparation des actions en lien avec l’inauguration du monument
- la mise en place de l’accompagnement culturel des visites du monument (médiation, politique d’implication des scolaires etc.).
Activités
Accompagnement de la phase de création numérique :
- suivi de l'avancement des travaux de contenu et du calendrier
- coordination des différentes versions des textes et des traductions
- recherche et classement documentaire
- animation du réseau de partenaires impliqués (musées, mémoriaux, centres d'archives etc.).
Montage de l'appel à projet destiné aux lycéens, en lien avec l’Éducation nationale et la Direction Jeunesse de la Région, et accompagnement des candidats dans les classes et dans les archives. Suivi de la production écrite, organisation de l'inauguration sous l'angle de l'implication des élèves.
Préparation des actions à mettre en œuvre en vue de l'inauguration :
- accompagnement de la campagne de communication
- création de contenu pour la presse
- prise en compte des particuliers et associations concernés dans le projet,
- construction de la séquence d'inauguration (cérémonie, protocole, éléments de communication, événement culturel).
Mise au point de la médiation culturelle qui sera déployée après l'inauguration : préparation d'outils de médiation adaptés à différents types de publics.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le poste est rattaché au chef du Service Attractivité et Rayonnement au sein de la DCPM. Il est également lié au conseil scientifique qui valide les options retenues, à la coordinatrice scientifique du projet et à la cheffe de projet pour la stratégie mémorielle.
La personne interviendra en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre du projet, mais aussi avec les directions concernées (Jeunesse, Communication). Des déplacements occasionnels sont à prévoir vers les établissements scolaires impliqués et vers les archives d'Alsace et de Moselle. Un travail en lien avec les associations, les institutions, les media, les équipes pédagogiques des établissements et des archives est à prévoir.
Permis B obligatoire ?
Oui
Compétences et aptitudes
Savoir
- Compétences en histoire et en médiation culturelle ;
- Compétences en communication ;
- Pratique familière des bases de données nominatives numériques ;
- Maitrise de l'Allemand et de l'Anglais (niveau avancé)
Savoir-faire
- Capacités rédactionnelles ;
- Savoir gérer un calendrier contraint ;
- Capacités organisationnelles solides.
- Compétences et si possible expérience en médiation culturelle;
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte et de création vidéo;
Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe ;
- Réactivité ;
- Curiosité vis-à-vis des recherches en cours sur le thème.
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Force de proposition
- Rigueur et précision
- Aisance à l’écrit et à l’oral
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