Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5584
Statut
Classification du poste
E2
Catégorie hiérarchique
A - B
Grades autorisés de recrutement
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal 1ère classe
Technicien principal 2ème classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/11/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
22/03/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de St Dizier / Bar-le-Duc
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site de Bar-le-Duc
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de pôle Chargé de Maintenance Informatique dans les Lycées (CMIL) H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Au sein de la Maison de Région, le CPCMIL est rattaché au service vie des lycées qui assure la gestion en proximité des agents, en lien avec la DRH, ainsi que la gestion informatique, en lien avec la direction du numérique, des établissements.
Le pole des Chargés de Maintenance Informatique dans les lycées (CMIL) intervient sur l'ensemble des établissements publics de la Maisons de Région de Saint-Dizier/Bar le Duc (13 établissements mais 19 sites sur le territoire Meusien et Haut-Marnais. (Stenay, Verdun, Bar le Duc, Commercy, Saint-Dizier, Joinville et Wassy)
Le pole assure la gestion de la maintenance informatique dans les lycées en lien avec la direction du numérique et est le relai des établissements sur la politique de la Région.
Missions du poste
- Encadrer, coordonner et animer l'équipe des CMIL de la Maiosn de Région, en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service.
- Planifier, organiser et gérer les missions et activités du pole
- Coordonner et assurer la transversalité
- Optimiser les procédures à mettre en œuvre en lien avec la direction métier
- Contrôler et évaluer l’emploi des ressources
- Mobiliser et faire évoluer sur le plan collectif les compétences des agents.
- Être le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Activités
1 - Encadrement d'une équipe :
- Animer, organiser et encadrer l'équipe (temps de travail, évaluation, formation)
- Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Planifier et contrôler l’activité de l’équipe
2 - Planification, gestion et organisation :
- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention
- Actualiser régulièrement l'inventaire du parc informatique des lycées
- Superviser la maintenance des matériels, logiciels d'exploitation et logiciel de base et optimiser les ressources informatiques éducatives
- Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise
- Piloter la mise en place des procédures et méthodes d'assurance de qualité du service rendu au lycées et veiller à leur respect
- Prendre des mesures préventives nécessaires pour assurer des applications et infrastructures informatiques stables et sécurisées afin d'éviter de potentielles interruption de service, en tenant compte des problématiques de gestion de capacité et de sécurité des informations.
- Coordonner et piloter les activités menées par l’équipe encadrée
- Être garant de la gestion de son budget alloué dans le cadre de ses fonctions et en être responsable concernant son exécution
- Être garant de la qualité de service rendu et des prestations informatiques produites
3 - Coordination et transversalité
- Être garant de la cohérence des projets et application de son périmètre de responsabilité avec celle du service construction et maintenance de la Maison de Région
- Travailler en lien avec le service construction de la Maison de Région pour tous les projets nécessitant des travaux et assurer la mise œuvre des DAT pour son domaine d'intervention
- Participer avec les autres responsables CMIL et le chef de projet du numérique éducatif, à la rédaction des modes opératoires et à leur diffusion
- Participer à la démarche de coordination et d'échange de bonnes pratiques avec les autres Chef de Pôle CMIL
- Être force de proposition sur les grandes évolutions du système d'information dans le cadre de la stratégie déterminée par la Direction du numérique.
4 - Liaison avec les partenaires :
- Assurer la liaison avec les Directions des établissements
- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires et prestataires
- Communiquer sur les projets à mettre en œuvre
- Conseiller et suivre les demandes des établissements en priorisant les actions à mettre en œuvre par l’équipe CMIL.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité du Chef de service Vie des Lycées, le chef de pole CMIL travaille en étroite collaboration avec le service numérique éducatif de la Direction du Numérique.
Le Chef de Pole CMIL peut être amené à effectuer des activités en heures non ouvrables, selon les urgences et les priorités, et des déplacements ponctuels sur toute la région Grand Est, mais très réguliers sur le territoire de la Maison de Région. (Meuse et une partie de la Haute Marne)
Le temps de travail est annualisé et calqué sur les périodes d'ouverture des établissements scolaires pour favoriser une présence maximale en période d'ouverture des lycées.
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné/ Formation informatique
Connaissances techniques et compétences liées à son domaine d’intervention - informatique
Connaissance sur les spécificités techniques des matériels informatiques et de leur mode d’utilisation
Connaissances des courants faibles, des technologies et normes des réseaux filaires
Connaissance sur les aspects de réseau informatique
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Savoir-faire
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation et d'anticipation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Gestion de l'urgence
Rigueur et précision
Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute et du dialogue
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
Respectueux
Je me crée un espace candidat
