Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4019
Statut
Classification du poste
P2
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/09/2024
Date limite dépôt candidature (à minuit)
26/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Metz - Boulevard de Trèves
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de Projet Animation et coordination du réseau immobilier territorial H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Service du Pilotage de l'Investissement Régional et d'Appui aux Territoires.
Missions du poste
Au sein du Service du Pilotage de l'Investissement Régional et d'Appui aux Territoires (SPIRAT), le chef de projet aura pour mission principale de mettre en place, d’animer et de coordonner un réseau immobilier territorial. Il assurera le rôle de guichet unique pour les Maisons de Région (MR) sur les problématiques rencontrées et diffusion aux agents référents au sein de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’Ouvrage,
Il assurera la mise à jour des outils de gestion et de pilotage des opérations d’investissement.
Il sera également en charge de la définition, du pilotage d’opérations de construction et de restructuration étendues et / ou complexes du patrimoine de la Région Grand Est portées par la direction, depuis les études préalables jusqu'à leur parfait achèvement.
Activités
Mise en place, animation et coordination d’un réseau régional immobilier
- Organiser la mise en réseau des services Construction & Maintenance des MR
- Planifier et organiser des réunions régulières avec les MR et en assurer la restitution (rédaction et diffusion des notes de synthèse, des informations et relevés de décision)
- Assurer l’animation thématique et technique des MR et l'animation métiers
- Uniformiser les procédures (techniques et administratives) et des outils au sein de des services Construction & Maintenance des MR ainsi qu’au sein même du SPIRAT
- Développer la relation entre les services Construction & Maintenance et le SPIRAT et plus largement avec la DIMO
- Assurer une veille sur les thématiques techniques du BTP, une veille juridique, jurisprudentiel et assurantiel
- Assurer une veille sur les procédures de passation de marchés (procédures classiques et particulières) en lien avec la DAF
- Rédiger des fiches techniques
- Apporter des conseils méthodologiques au montage des projets
- Dans le cadre du Plan Lycées verts (rénovation énergétique dans les lycées), accompagner les MR dans la mise en œuvre du lancement des consultations
- Rédiger, en lien avec la Direction des Lycées Durables et de l’Education et la Direction de la Formation pour l'Emploi, un guide de recommandation et de prescription de construction dans les lycées (Référentiel et retour d’expériences sur des coûts de réalisation de travaux : neuf, restructuration, typologie et usage des locaux)
- Définir et mettre en œuvre une optimisation des moyens (surfaces, développement durable, économies d’énergie, dés-imperméabilisation…)
Pilotage d’opérations immobilières
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés,
- Fournir des argumentaires
- Piloter et réaliser en tant que représentant du maître d’ouvrage la programmation, la conception et la réalisation des opérations sur le plan technique, administratif, juridique et financier, en s'appuyant sur les partenaires et les experts internes et externes :
- Définir, planifier et garantir la tenue des objectifs opérationnels (besoins, coûts, délais, qualité) pour un résultat conforme aux exigences exprimées,
- Coordonner l'ensemble des intervenants, internes ou externes qui participent aux opérations, à chacune des étapes opérationnelles (faisabilité, concours et jury, conception, appel d’offres, travaux et GPA,
- Veiller au respect des contrats lors de leur exécution (suivi technique, gestion des délais, suivi financier des règlements et des problématiques rencontrées),
- Suivre et évaluer régulièrement le projet : renseigner les indicateurs, tableaux de bord de gestion, bilans, budgets, fiche de présentation mise à jour, fonds documentaires, etc…,
- Conseiller et apporter son expertise :
- Apporter son appui technique ou méthodologique auprès d’autres services / directions,
- Capitaliser sur le retour d’expérience des différents projets
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
En interne :
- Les services de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage (DIMO),
- Les autres Directions de la Région Grand Est dont principalement les Directions des Lycées Durables et de l'Education (DLDE), de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE) et de la Formation et de l'Emploi (DFOE),
- Les Services de Construction et Maintenance des 12 Maisons de Région réparties sur le territoire.
En externe :
- Collectivités locales, maîtres d'œuvre privés, partenaires de l'enseignement secondaire ou supérieur, …
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Conduits de projet
Techniques de communication et d’animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l’écrit et à l’oral