Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2023-1513
Statut
Classification du poste
P1
Catégorie hiérarchique
A
Grades autorisés de recrutement
Ingénieur
Ingénieur principal
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/08/2024
Date limite dépôt candidature (à minuit)
26/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Chef de Projet Immobilier H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Missions de maîtrise d'ouvrage et de conseils pour le compte des Directions Métiers de la Collectivité Régionale (Lycées, Apprentissage, Enseignement Supérieur, Recherche & Innovation, Jeunesse, Sports & Engagement, Transports, …)
Missions du poste
Au sein du Service du Pilotage des Investissements Régionaux et d’Appui aux Territoires (SPIRAT) de la Direction de l’Immobilier et de la Maîtrise d’ouvrage (DIMO), définit, pilote et réalise le montage et la conduite d’opérations de construction et de restructuration étendues et/ou complexes du patrimoine de la Région Grand Est portées par la direction, depuis les études préalables jusqu'à leur parfait achèvement. (budget, ressources, suivi technique, évaluation…) et en est le garant/responsable.
Activités
Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière de construction et de restructuration :
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés ;
- Fournir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques, en cohérence avec les orientations de la collectivité.
- Piloter et réaliser, en tant que représentant du maître d’ouvrage, la programmation, la conception et la réalisation des opérations sur le plan technique, administratif, juridique et financier, en s'appuyant sur les partenaires et les experts internes et externes :
- Définir, planifier et garantir la tenue des objectifs opérationnels : besoins/coûts/délais/qualité, afin d’obtenir un résultat conforme aux exigences exprimées ;
- Animer et coordonner l'ensemble des intervenants, internes ou externes qui participent aux opérations, à chacune des étapes opérationnelles (faisabilité, concours et jury, conception, AO, travaux et GPA) ;
- Veiller au respect des contrats lors de l’exécution de ceux-ci (suivi technique, gestion des délais, suivi financier des règlements et des problématiques rencontrées) ;
- Suivre et évaluer régulièrement le projet : renseigner les indicateurs, tableaux de bord de gestion, bilans, budgets, fiche de présentation mise à jour, fonds documentaires, etc ;
- Communiquer sur le projet.
- Conseiller et apporter son expertise :
- Apporter son appui technique ou méthodologique auprès d’autres services/directions ;
- Capitaliser sur le retour d’expérience des différents projets du pôle tant à l’interne qu’à l’externe.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Relations hiérarchiques :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service du Pilotage des Investissements Régionaux et d'Appui aux Territoires
Relations fonctionnelles :
- Les services de la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'ouvrage ;
- Les autres Directions de la Région Grand Est dont principalement les Directions des Lycées Durables et de l'Éducation (DLDE) et de la Direction de la Formation pour l'Emploi (DFoE) ;
- Les services de Construction et Maintenance des 12 Maisons de Région réparties sur le territoire.
En externe :
- Collectivités locales, maîtres d'œuvre privés, partenaires de l'enseignement secondaire ou supérieur
Conditions particulières du poste : déplacements fréquents sur tout le territoire du Grand Est
Permis B obligatoire ?
Oui
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Bonnes connaissances des procédures de passation de marchés publics ;
- Bonnes connaissances de l’environnement technique, juridique et réglementaire de la construction (règles d’urbanisme,
loi MOP, CCAG prestataires intellectuels et travaux, réglementaire ERP, sécurité incendie, accessibilité handicapé, code
du travail, développement durable…) ;
- Connaissance des règles de construction des bâtiments TCE ;
- Maîtrise du pilotage de projets complexes ;
- Maîtrise des techniques en construction et de conduite d’opérations ;
- Très bonnes connaissances en maîtrise d'ouvrage publique ;
- Expérience dans le domaine de la conception et de l’ingénierie BTP, économie de la construction, OPC ;
- Maîtrise des procédures d’instruction des demandes d’autorisations administratives (permis de construire, de démolir,
installations classées, études d’impact, …)
- Bonne maîtrise dans les domaines de la détermination des enveloppes budgétaires et plannings prévisionnels ;
- Pratique des outils de bureautiques usuels, logiciels DAO et outils informatiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et idéalement du BIM.
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique et à la négociation
Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques ;
Organisation méthodique et gestion du temps ;
Esprit d’analyse et de synthèse ;
Savoir-être
- Force de proposition ;
- Sens relationnel ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Réactivité ;
- Discrétion ;
- Goût du travail
Je me crée un espace candidat
