Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est

Chef de projet stratégique réseau des lycées H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5346  

Statut

Classification du poste

P2

Catégorie hiérarchique

A - A+

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/01/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

16/11/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chef de projet stratégique réseau des lycées H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Au sein de la Direction des lycées durables et de l’Éducation le service « Territoires et lycées en transition » est en charge de porter l’action régionale dans les domaines suivants :

-        Faire évoluer l’offre de formation professionnelle initiale scolaire dans les lycées publics et privés pour améliorer l’insertion des jeunes et répondre aux besoins des territoires

-        Adapter le réseau des établissements aux réalités démographiques des territoires, au contexte local et aux besoins en formations

Faire des lycées des acteurs exemplaires de la transition écologique dans leur territoire

 

Missions du poste

Au sein du service « Territoires et lycées en transition », le chef de projet sera en responsabilité du volet « réseau des établissements ».

A ce titre, il devra assurer le pilotage de la mise en œuvre des projets actuels d’évolution du réseau des établissements en mettant en place la coordination avec les directions métiers, les Maisons de Région, les acteurs institutionnels, les établissements. Il s’appuiera sur une méthodologie adaptée au suivi de projets complexes.

En cohérence avec les ambitions régionales et les objectifs de la direction, le chef de projet devra contribuer à définir et porter la stratégie de maillage des lycées à l’échelle de la région et des Maisons de Région dans une logique d’aménagement du territoire, dans l’optique de mailler le territoire en établissements adaptés aux enjeux (démographie, équité territoriale, modernisation des sites). Il proposera une méthode de travail partagée et des déclinaisons opérationnelles adaptées aux différents contextes locaux.

Activités

- Assurer le pilotage et la coordination de la mise en œuvre des opérations réseau des lycées 

- Piloter des projets complexes

- Animer, fédérer, coordonner des équipes projet internes et avec des partenaires extérieurs

- Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes

- Assurer un reporting régulier

- Contribuer à la définition de la stratégie de maillage du territoire et  de la valorisation immobilière et foncière des établissements

- Fournir des argumentaires pour permettre l'arbitrage et faire opérer des choix stratégiques

- Etudier, questionner la faisabilité des projets sous tous ses aspects en lien avec les directions métiers et les Maisons de région, apporter un appui et/ou une expertise technique ou méthodologique

- Assurer une veille globale

- Concevoir et gérer le projet d’un point de vue administratif, technique et budgétaire

- S’assurer de la bonne allocation des ressources

- Représenter la collectivité

- Informer et communiquer autour des projets

- Mettre en place une évaluation des projets

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service « Territoires, formations et lycées durables »
Disponibilité et mobilité requises.
Déplacements sur la région du Grand Est

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissance des compétences et des enjeux d’une collectivité régionale

Connaissances souhaitées parmi ces domaines : lycées, fonctionnement administratif, marchés publics, budgétaires

Organisation et planification du travail collectif

Techniques de gestion de projet et d’animation d’équipe

Suivi budgétaire

Aménagement du territoire, démographie

Savoir-faire

Savoir donner du sens et un cap aux agents pour tenir les priorités et gérer les ressources

Savoir rendre compte à sa hiérarchie et contribuer à la dynamique de direction

Aptitudes relationnelles, facilitateur

Capacités d’adaptation

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Gestion des conflits

Capacité et appétence au travail en transversalité

Savoir mobiliser des ressources

Savoir organiser la diffusion de l’information

Savoir-être

Autonomie

Capacité à travailler en équipe

Réactivité

Rigueur et précision

Adaptabilité

Sens du contact

Médiation, recul

Capacité à négocier

Force de propositions

Sens pratique

Aisance à l’écrit et à l’oral