La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.

Le transfert de compétences du 1er janvier 2023 au titre du FEADER 2023-2027 s’est traduit par la mise en place d’un nouvel organigramme de la Délégation aux Fonds Européens afin de gérer les différents dispositifs par thématique et sur l’ensemble du Grand Est. Depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER.

Le service FEADER Territoires est composé d’un Pôle LEADER et d’un Pôle Services ruraux. Le Pôle Service ruraux est en charge des dispositifs de soutien aux territoires ruraux pour la programmation 2023-27 et participe à l’instruction et aux paiements des dossiers LEADER en lien étroit avec le Pôle LEADER.

Le Chef du Pôle services ruraux a pour missions :

- L'encadrement, l'organisation et l'animation de l'équipe de 9 agents du Pôle Services ruraux

- Le pilotage de la mise en oeuvre des dispositifs du Pôle services ruraux

-  Le pilotage et l'organisation du suivi règlementaire. Il assure une expertise règlementaire pour l’ensemble des agents du Service FEADER Territoires

- Il assiste la cheffe de Service dans la gestion et le suivi des dispositifs du Service FEADER Territoires

Encadrer, organiser et animer l’équipe du Pôle Services ruraux :

- Organiser et planifier les missions et activités des agents pour assurer la mise en œuvre des dispositifs concernés

- Diriger, coordonner, animer et motiver l’équipe en multisites ;

- Apporter une expertise et un appui technique aux agents
- Définir les enjeux et les priorités du Pôle (échéances...) et des agents ;

- Gérer les ressources humaines (congés, évaluations ...).

Piloter la mise en œuvre des dispositifs du Pôle services ruraux :

- Assurer le suivi général des dispositifs (avancement programmation, élaboration et révision des dispositifs, modifications des maquettes, suivi des indicateurs ...)
- Assurer la mise en œuvre des dispositifs en garantissant la qualité et la fiabilité du travail des agents (instruction des demandes ...) ainsi que le respect des délais

- Apporter une expertise technique sur la thématique
- Anticiper les échéances importantes ainsi que les risques et les besoins
- Animer et organiser réunions et comités ; représenter la Région dans des instances ou réunions

- Assurer la coordination avec les directions opérationnelles de la Région

- Etre le référent sur ces dispositifs pour les différents partenaires (Ministère de l’agriculture, ASP, CCCOP, financeurs, services de l’Etat, Régions de France …)

Piloter et organiser le suivi règlementaire et assurer une expertise règlementaire pour l’ensemble des agents du Service FEADER Territoires :

- Apporter une réponse aux questions règlementaires de l’ensemble des agents du Service FEADER territoires, en lien avec le Pôle Sécurisation des procédures et contrôle interne de la DFE et avec l’ASP

- Apporter une réponse aux recours et sollicitations des partenaires et des élus

- Identifier les besoins de formation, participer à la rédaction de notes de procédures et/ou règlementaires, capitalisation des connaissances

- Participer aux réunions sur les thématiques règlementaires au niveau régional et national

- Assurer une veille règlementaire

Assister la cheffe de service dans la gestion et le suivi des dispositifs FEADER :

- Suppléer la cheffe de service pendant une période donnée ou pour des réunions internes ou externes (Régions de France...)

- Participer à l’animation du Service FEADER Territoires

- Participer au suivi et à la mise en œuvre globale du programme FEADER-

- Participer à la coordination FEADER avec les autres Services de la DFE y compris  le Service pilotage, notamment dans le cadre de la préparation de la prochaine programmation FEADER 28-34

Expérience dans les domaines suivants souhaitée : gestion des fonds européens, développement local, aménagement du territoire, affaires juridiques, comptabilité-finances…

Bonnes connaissances des collectivités locales 

Maîtrise des outils de bureautique excel, power-point 

Technique d’organisation et de planification du travail 

Technique de management, d’animation d’équipe 

Technique de résolution de conflits et de médiation

Capacité d’analyse et de synthèse

Aisance à l’oral et à l’écrit

Capacité à travailler en transversalité et à organiser la diffusion de l’information 

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Pouvoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents avec pédagogie

Sens de la diplomatie

Prise de décision 

Autonomie

Force de proposition 

Sens du contact et bon relationnel

Disponibilité 

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe