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Contrat d'apprentissage - Aménagement paysager H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4836  

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

27/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région d'Epinal

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LPO ANDRE MALRAUX - REMIREMONT

Type de recrutement

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2025

Durée

Selon la formation

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Aménagement paysager H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

CAP espaces verts (paysagiste) / Aménagement Paysager

Ecole de Roville aux Chênes (88) de préférence

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).


Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

L'apprentissage s'effectuera au lycée André Malraux de Remiremont, rattaché à la Maison de Région d’Épinal.

Missions du poste

Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :

Entretenir et aménager les parties extérieures du lycée implanté sur 7 hectares.

Activités

Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :

Entretien : tonte, taille, ramassage de feuilles, gestion raisonnée de l'entretien etc.

Création : plantation, création de massifs, projet paysager etc.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques directes : maitre d'apprentissage / encadrant de proximité.
Relation hiérarchique indirecte : chef d'établissement.
Temps de travail : 35 heures par semaine annualisées. L'emploi du temps est fait selon le rythme scolaire.

Affectation du lieu d'apprentissage : Lycée André Malraux de Remiremont.


La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

En cours d'acquisition :

Techniques paysagères

Savoir-faire

En cours d'acquisition :

Savoir trouver des solutions.
Être force de proposition.

Savoir-être

En cours d'acquisition :

Ponctuel

A l'écoute

Créativité

Curiosité