Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3958
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2024
Durée
Selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Chargé de coopération franco-allemande H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : Master 1 ou 2 en sciences politiques, études franco-allemandes, relations européennes, relations internationales
Institut d'études politiques (IEP) ou Université
Missions de la Direction / du service / du pôle
Les missions du service chargé de la coopération transfrontalière portent notamment sur la coopération transfrontalière institutionnelle, le suivi des partenariats bilatéraux avec nos partenaires frontaliers (Wallonie, Luxembourg, Länder frontaliers, Suisse du Nord-Ouest) et l'accompagnement de l'émergence de projets européens sur financements Interreg transfrontaliers et transnationaux.
Missions du poste
La Région a initié un travail de formalisation de ses engagements avec des partenaires allemands, que ce soit dans un contexte frontalier ou avec des partenaires au-delà de la zone frontalière devant aboutir à une feuille de route.
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti assistera le chargé de mission relations franco-allemandes et le chef de service coopération transfrontalière dans la mise en œuvre de cette feuille de route.
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- appui à l’animation interne transversale de la feuille de route : organisation des contacts entre directions, des réunions des comités de pilotages et techniques en lien avec la feuille de route – organisation de réunions, rédaction de compte-rendu
- contribution au suivi et au reporting des actions identifiées au sein de la feuille de route – contribution à l’élaboration et au renseignement d’outils pertinents et compatibles avec les outils internes de la Région (notamment CockPit DG et suivi dans ce cadre de la mise en œuvre de la feuille de route Région Grand Est / Bade Wurtemberg)
- accompagnement et promotion de certaines actions et dispositifs prévus au sein de la feuille de route – promotion de dispositifs de soutiens vis-à-vis des acteurs publics et privés pertinents en Grand Est et en Allemagne, rédaction de messages et documents de communication et sensibilisation, participation à des événements, prises de contacts ciblées, appui aux partenaires potentiels
- contribution à la communication interne et externe sur les engagements franco-allemands de la Région (y compris appui à l'organisation d'événements)
- appui à toute autre action dans le champs de la coopération franco-allemande
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Déplacements en Grand Est et en Allemagne
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Temps de travail : 35 heures par semaine
Permis B souhaité.
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
En cours d'acquisition :
Connaissances de la coopération franco-allemande
Savoir-faire
Très bonne maitrise de la langue allemande
En cours d'acquisition :
Esprit d'initiative
Autonomie
Capacités rédactionnelles
Capacités de synthèse
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe
Curiosité
Ouverture d'esprit
Rigueur
Aisance relationnelle
Je me crée un espace candidat
