Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3980
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
15/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Sélestat
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
LEGTPA LES SILLONS DE HAUTE-ALSACE ROUFFACH - ROUFFACH
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
01/09/2024
Durée
Selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Installateur thermique et sanitaire H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Formation visée : CAP Monteur en installations sanitaires
Missions de la Direction / du service / du pôle
Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.
L'apprentissage s'effectuera au lycée agricole de Rouffach, rattaché à la Maison de Région de Sélestat. Il s'étend sur un site de 9 bâtiments et accueille 1000 apprenants et héberge 300 jeunes en internant.
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes: :
- Apprendre à aménager, surveiller et assurer la maintenance, l'entretien et les réparations des installations sanitaires et thermiques
- Poser et mettre en service des appareils sanitaires et thermiques
- Utiliser, entretenir et assurer la maintenance courante de l'outillage
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Assurer la surveillance des installations
- Contrôler l'alimentation des installations des bâtiments et des réseaux
- Relever les compteurs
- Assister les interventions spécialisées
- Réparer les installations ou matériels dégradés/défectueux
- Assurer une maintenance curative
-Installer les circuits et poser les équipements nouveaux
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Participer à l’inventaire des stocks et entretenir le matériel et l'outillage
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Temps de travail : 35 heures par semaine annualisé
Affectation du lieu d'apprentissage : Lycée Agricole de Rouffach
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- avoir un réel intérêt pour le métier de plombier
- être force de propositions
Savoir-faire
- disposer de la capacité à travailler en équipe
- appliquer les règles de sécurité
- respecter les consignes et la hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Habileté manuelle
Attitudes de service
Je me crée un espace candidat
