Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3932
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
28/04/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Maison de la Région de Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Rue Oberlin
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
02/09/2024
Durée
selon la formation choisie
Description du poste
Type de contrat
Apprentissage
Intitulé du poste
Contrat d'apprentissage - Communication en Développement du Territoire H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Bachelor communication
Master CAWEB
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le Service Développement Territorial (SDT) travaille en transversalité avec l’ensemble des directions métier :
Par l’expertise territoriale et sectorielle de ses agents, le SDT assure auprès des acteurs du territoire (Entreprises, EPCI, collectivités locales, PETR, universités, acteurs de l’économie sociale et solidaire, établissements publics, etc…) une mission d’animation territoriale et d’ingénierie en matière de :
o Développement et de compétitivité des entreprises
o Emploi et formation
o Transition écologique et climatique (Climaxion et eau biodiversité)
contractualisations territoriales
Fonds européens
Missions du poste
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :
Dans le cadre de la communication digitale dédiée aux projets de la collectivité en matière d’emploi, d’orientation et de formation tout au long de la vie, d'économie, d'efficacité énergétique des bâtiments et de fonds européens :
- Participation au développement d'une stratégie de communication digitale adaptée au territoire de la Maison de la Région de Strasbourg (en étroite collaboration avec la DGA Potentiels et la DIRCOM).
- Création et animation des réseaux Orientation-Formation, économie, efficacité énergétique des bâtiments, fonds européens : LinkedIn sur la base des contacts établis par les agents du SDT.
- Création et rédaction de contenu éditorial (textes, articles, vidéos, infographies, visuels, …) en fonction des cibles et en respectant la spécificité de chaque compte ;
- Rôle de modérateur ;
- Teasing communication autour de l'organisation des FORUMS Emploi Formation Orientation, autour de l'animation de réseaux,
Organisation logistique du FORUM ;
- Valorisation de l'action de la Région à l'échelle du bassin d'emploi, de l'EMS, de la Ville ou des QPV ;
- Veille sur les réseaux permettant d’étendre l’influence de la communauté, notamment auprès des jeunes ;
- Suivi des résultats, reporting et axes d’amélioration.
Activités
Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :
- Management de projet visibilité des actions de la Région Grand Est sur le territoire tenue d'un planning et des statistiques des publications création de contenus, rédaction Création et rédaction de contenu éditorial (textes, articles, vidéos, infographies, visuels, …) en fonction des cibles et en respectant la spécificité de chaque compte ;
- Coordination avec les évènements et autres actions dédidées (forum, visio, emailings,...)
- Rôle de modérateur
- Teasing communication autour de l'organisation des FORUMS Emploi Formation Orientation, autour de l'animation de réseaux,
- Veille sur les réseaux
- Suivi des résultats, reporting et axes d’amélioration
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Horaires variables
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs, voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
capacités rédactionnelles
maitrise des techniques de veille des réseaux sociaux numériques
analyse d'outils de communication, de compétences liées à l'organisation d'événements ou à la publication d'informations sur les réseaux sociaux
Savoir-faire
gestion de planning
management de projet
Savoir-être
travail en équipe
travail en partenariat
Je me crée un espace candidat
