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Contrat d'apprentissage - Electricien H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4822  

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

21/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Thionville / Longwy

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LEG CHARLEMAGNE - THIONVILLE

Type de recrutement

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2025

Durée

2 ans

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Electricien H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

Formation visée : CAP électricien.

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui oeuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiment.


Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.


Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.


L'apprentissage s'effectuera au Lycée Général de Charlemagne à Thionville.de la Maison de Région de Thionville Longwy.

Missions du poste

Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, l'apprenti participera aux missions suivantes :


- Surveiller et effectuer la maintenance et le dépannage courant des installations
électriques (basse et moyenne tension, courant faible)
- Appliquer des mesures de protection
- Réaliser les vérifications périodiques préventives, ainsi que les interventions
curatives
- Intervenir sur les pannes et les dégradations entrant dans son périmètre d'activité
- Réaliser l'entretien des extérieurs
- Se charger de la vérification et de l'entretien du parc d'extincteurs
- Assurer l'accompagnement des entreprises et des bureaux de contrôle
- Effectuer les vérifications périodiques préventives et les compte-rendu de la GMAO
liée au PPP.
- Participer à l'agencement du mobilier

Activités

Sous la responsabilité du maitre d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :


- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance
- Détecter les dysfonctionnements
- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques et
réseaux
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une
intervention)
- Participer à l'inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Transmettre les informations et communique sur les réalisations

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Affectation du lieu d'apprentissage : Lycée Général de Charlemagne à Thionville.
Intervention sur site, sans déplacement.

La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

En cours d'acquisition :

- Connaître les normes en vigueur
- Savoir intervenir en toute sécurité

Savoir-faire

- Avoir une aptitude pour les travaux manuels

Savoir-être

- Donner une bonne représentation en adoptant un comportement et un langage adapté
- Être capable d'écouter et de diffuser les informations
- Faire preuve de retenu et de respect
- Savoir travailler en équipe