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Contrat d'apprentissage - Maintenance générale des bâtiments H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4857  

Demandeur

Date limite dépôt candidature (à minuit)

27/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Nancy

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

LP ENTRE MEURTHE ET SANON - DOMBASLE-SUR-MEURTHE

Type de recrutement

Période de l'accueil - à compter du

01/09/2025

Durée

Selon la durée de la formation

Description du poste

Type de contrat

Apprentissage

Intitulé du poste

Contrat d'apprentissage - Maintenance générale des bâtiments H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

CAP :

- Intervention en maintenance des bâtiments

- Serrurerie / Menuiserie

- Agencement intérieur

Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.
La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…
De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire).


Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents.
Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents.

L'apprentissage s'effectuera au lycée Entre Meurthe et Sanon de Dombasle-sur-Meurthe, rattaché à la Maison de Région de Nancy.

Missions du poste

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti effectuera des missions relatives à l'entretien, la maintenance et la rénovation des locaux.

Activités

Sous la responsabilité du maître d'apprentissage, l'apprenti participera aux activités suivantes :

  • Plomberie sur PVC ;
  • Serrurerie : serrure classique, barre anti-panic, barillet à réparer ou à changer ;
  • Menuiserie : réparation ou changement de portes ;
  • Manutention : réparation du mobilier des salles de classes et des chambres ou montage et mise en place en cas de réception neuf ;
  • Revêtement et finition : peinture, sol, carrelage, pose de cloisons, réparation de fissures ;
  • Espaces verts : tonte et entretien ;
  • Réalisation de devis et contact avec des commerciaux ;
  • Compte-rendu des tâches effectuées auprès du supérieur hiérarchique.

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Temps de travail : 35 heures par semaine annualisées, avec une prise de poste à 8h00 (fin vers 16h). L'emploi du temps est fait selon le rythme scolaire.

Affectation du lieu d'apprentissage : Lycée Entre Meurthe et Sanon de Dombasle-sur-Meurthe

La Région Grand Est offre des avantages comme :
- Participation à une complémentaire santé
- Amicale du personnel (tarifs préférentiels sur un grand nombre d'activités, loisirs,
voyages…)
- Participation aux frais de transport en commun domicile-travail

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

En cours d'acquisition :

  • Connaissances liées au domaine d'intervention technique du second œuvre (toutes spécialités)
  • Maintenance générale des bâtiments (serrurerie, menuiserie, agencement intérieur, plomberie...)

Savoir-faire

En cours d'acquisition :

  • Organisation méthodique du travail
  • Respect des consignes de travail et des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être

  • Capacité à travailler en équipe
  • Rigueur
  • Ecoute
  • Ponctualité