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EMOP MR NANCY - Agent Technique Spécialisé - Espaces Verts et Installations Sportives H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-4936  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement

Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de Maitrise

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/09/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

16/05/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de Nancy

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site de Nancy

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

EMOP MR NANCY - Agent Technique Spécialisé - Espaces Verts et Installations Sportives H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Maison de Région de Nancy compte une équipe pluridisciplinaire d'agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.

Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.

Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière
spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements
d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Nancy. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et
d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.

Missions du poste

Entretient les espaces verts et naturels (matériaux vivants : eau, terre, végétaux). Protège la qualité des sites et prévention de la sécurité. Veille au bon état de fonctionnement et d’utilisation des équipements sportifs (hors matériels pédagogique).

Activités

- Exécuter le plan de gestion du site / organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles

- Effectuer les travaux d’entretien d’espaces verts : terrassements, semis, plantation, tailles, tontes, etc.

- Réguler la croissance des plantes (« jardinage raisonné ») et gérer l’approvisionnement/entretien/stockage des produits et matériels utilisés

- Gérer, trier et traiter les déchets produits sur site

- Appliquer les obligations règlementaires liées aux sites

- Prévenir les risques naturels (incendie, inondation, etc.)

- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition

- Valoriser la flore indigène et la biodiversité

- Sélectionner le matériel en fonction de la tâche à accomplir

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Veiller à la sécurité des usagers et des installations, gérer la signalétique

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Détecter les anomalies et les risques d’accident

- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion

- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.
Conditions particulières du poste :
Non éligible au télétravail
Temps de travail annualisé
Permis B requis
Les horaires sont fixés selon les besoins du service
Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP
Poste basé au lycée Georges de la Tour de Nancy
Avantages sociaux :
Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu'à 57€ brut) et
prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément
indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément
familial de traitement CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,
vacances…)

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

Connaissances techniques liées à son champ d’intervention

Techniques et pratiques locales d’entretien 

Connaissance des principes végétaux

Manipulation des équipements motorisés

Procédure de signalisation

Utilisation des produits d’entretien, notice

Lecture de plan

Calcul de métrés

Fondamentaux sur la biodiversité

Techniques d’identification de la flore indigène, exotique, ornementale

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Habileté manuelle

Attitudes de service 

Discrétion professionnelle