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EMOP St Dizier - Agent Technique Spécialisé en revêtement et Finition

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2024-4392  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint technique des établissements d'enseignement,

Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement,

Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d’enseignement,

Adjoint technique,

Adjoint technique principal de 2ème classe,

Adjoint technique principal de 1ère classe,

Agent de Maitrise

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/06/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

13/04/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Maison de la Région de St Dizier / Bar-le-Duc

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site de Saint-Dizier

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

EMOP St Dizier - Agent Technique Spécialisé en revêtement et Finition

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Maison de Région de St Dizier-Bar-le-Duc-Verdun compte une équipe pluridisciplinaire d’agents œuvrant principalement autour de 4 pôles de compétences : Transport scolaire et interurbain, Développement territorial (emploi, formation, Développement économique et aménagement du territoire), Vie des lycées (gestion des agents des lycées) et Construction et maintenance.

Le service Construction et maintenance est en charge de la construction, l'aménagement et la réhabilitation des établissements, ainsi que du suivi minutieux de la maintenance et du gros entretien.

Le Pôle EMOP (Equipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) intervient de manière spécialisée pour la maintenance et le gros entretien dans les établissements d'enseignement, les CREPS (Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportives) et les bâtiments régionaux du périmètre de Saint Dizier. Il intervient également sur des petits chantiers de restructuration.

Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à façonner l'avenir des espaces de vie et d'apprentissage avec expertise et professionnalisme.

Missions du poste

En tant qu'agent spécialisé dans le revêtement et la finition au sein de notre équipe, vous serez en charge de maintenir, rénover et aménager divers espaces allant des sols aux plafonds, à l'intérieur comme à l'extérieur. De plus, vous contribuerez à l'entretien de l'outillage et de la gestion des équipements.

 

 

 

Activités

- Effectuer une maintenance préventive et curative des locaux et des installations

- Déterminer des remises en état à réaliser

- Diagnostiquer l’état des revêtements et parties vitrées

- Réaliser des travaux (enduits/plâtres, saignées, carrelage, peinture, vitrage, etc...)

- Participer à la conception d’un revêtement, d’un support (sol, mur, plafond)

- Préparer et corriger préalablement les supports

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Détecter et signaler les dysfonctionnements du matériel

- Organiser l’utilisation des matériels et des produits en fonction de leur durée de vie et de leurs conditions de stockage

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Conseiller sa hiérarchie sur les matériels à acquérir

- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion

- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

- Aider ponctuellement, en fonction des besoins identifiés, sur les chantiers d'autres corps de métier du Pôle EMOP.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'équipe technique de l'EMOP de la Maison de Région, en lien avec les établissements d'enseignement.

Conditions particulières du poste :
- Non éligible au télétravail
- Temps de travail annualisé
- Permis B requis
- Les horaires sont fixés selon les besoins du service
- Déplacements quotidiens sur le périmètre d'action de l'EMOP (détailler)
- Poste rattaché au lycée St-Exupéry de St Dizier

Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu' à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma, vacances…)

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Titre ou diplôme de niveau 3 (anciennement V) en revêtement et finition

- Connaissance du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné

- Connaissances techniques liés à champ d’intervention

- Connaissance des règles d’entretien des bâtiments

- Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels

- Notice d’installations

- Techniques de signalisation

- Savoir lire un plan

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- Savoir travailler en interférence avec d’autres corps de métier

 

 

Savoir-être

- Rigueur

- Capacité à travailler en équipe

- Habileté manuelle

- Attitudes de service