Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2026-5615
Statut
Classification du poste
G1
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Demandeur
Type de recrutement
Temporaire
Durée
1er juillet au 31 octobre 2026
Recrutement souhaité à compter du :
01/07/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
05/04/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
A définir
Description du poste
Type de contrat
Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)
Intitulé du poste
Gestionnaire Administratif H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
DFOE :
Construire une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises, des territoires et du public du Grand Est.
Service Formations Sanitaires et Sociales :
Depuis 2005, les Régions sont compétentes pour définir et mettre en œuvre la politique de formation du secteur sanitaire et social pour les formations transférées par les lois de décentralisation, en recueillant les besoins en formation pour la conduite de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale régionale. La Région Grand-Est :
- élabore le schéma régional des formations sanitaire et sociale et définit la carte des formations,
- finance et agrée les instituts de formations
- attribue des bourses aux étudiants
Pôle Aides aux apprenants :
Le pôle "aides aux apprenants" a la charge de l'attribution des bourses allouées aux apprenants des formations sanitaires et sociales ainsi que des aides à la mobilité.
Missions du poste
Sur ce poste de Gestionnaire Administratif vous aurez comme missions la gestion, l'instruction et le suivi administratif et financier des bourses attribuées aux apprenants des formations sanitaires et sociales.
Activités
Vous serez ainsi en charge de :
- Instruire des demandes d’aides financières individuelles (bourses),
- Instruire des recours et leur suivi administratif,
- Instruire des demandes de révision,
- Répondre aux sollicitations relatives à toutes demandes d’information ou de réclamation,
- Assurer une permanence téléphonique pour répondre aux questions des usagers.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Conditions particulières du poste :
Permanence téléphonique 1 à 2 fois par semaine de 9 à 13h
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Bonne maitrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Aisance téléphonique
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Autonomie de travail
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens relationnel
Discrétion et confidentialité
Je me crée un espace candidat
