Moteur de recherche d'offres d'emploi Région Grand Est
Voir toutes les offres
Flux RSS et autres flux

Gestionnaire administratif RH H/F

  • Envoyer cette offre à un ami
  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)


Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5184  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

B-C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maitrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Demandeur

Type de recrutement

Temporaire

Durée

4 mois

Recrutement souhaité à compter du :

01/10/2025

Date limite dépôt candidature (à minuit)

07/09/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Metz

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Metz - Boulevard de Trèves

Description du poste

Type de contrat

Emploi temporaire (Renfort occasionnel ou saisonnier, remplacement)

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif RH H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

  • Gestion du processus de paie et de la carrière des agents de la collectivité (de l’embauche à la radiation)
  • Gestion et suivi du SIRH, élaboration de procédures
  • Gestion de la retraite
  • Gestion des médailles d’honneur régionales du travail
  • Gestion des instances paritaires et groupes de travail paritaires liés à la carrière (CAP, CCP, GTP)
  • Gestion des entretiens professionnels annuels
  • Gestion des procédures disciplinaires
  • Instruction et suivi des demandes de protection fonctionnelle
  • Pilotage de la cellule en charge des enquêtes administratives

Missions du poste

Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la gestionnaire administrative participe à la gestion administrative de la carrière des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie.

L’agent est également amené à contribuer au bon fonctionnement du service notamment en matière de gestion administrative transversale.

Activités

Participer à la gestion des carrières

  • gestion des arrêts maladie : saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés et transmission aux agents
  • saisie des attestations France Travail
  • Rédaction de divers courriers et attestations en lien avec la carrière

Tâches administratives transversales

  • Réalisation des publipostages d’arrêtés et de courriers dans le cadre des campagnes relatives à la carrière et la rémunération
  • Tri et mise à jour des dossiers individuels
  • Aménagement des nouvelles salles archives

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Schémas des relations hiérarchiques :
Chef de pôle/Adjoint chef de service / Chef de service / DRH délégué / DRH


Schémas des relations fonctionnelles internes :
Maisons de région, , service qualité de vie au travail, service, directions opérationnelles et fonctionnelles de la Région Grand Est


Conditions particulières du poste
Disponibilité nécessaire en fonction des contraintes liées au poste

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Savoir-faire

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Méthode et rigueur
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Sens du travail en équipe

Savoir-être

  • Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité
  • Sens du contact, de l’écoute et de l’accueil