Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4421
Statut
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B-C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maitrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Demandeur
Nombre de postes à pourvoir
1
Recrutement souhaité à compter du :
01/03/2025
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/01/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
A définir
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Gestionnaire Comptable Référent Routes H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Assurer la bonne exécution financière du budget régional, dans le respect de la réglementation comptable en vigueur, en vue de la préparation à la certification des comptes.
Missions du poste
Référent sur la thématique "Routes" l'agent assure la gestion et le suivi du budget annexe, le contrôle et la validation des liquidations de dépenses.
Activités
- Assurer le suivi de l’exécution du budget annexe, élaborer les annexes de la maquette budgétaire du budget annexe (TOTEM) et participer aux objectifs d’atterrissage budgétaire de la collectivité.
- Veiller à la réalisation des écritures d’équilibre du budget annexe M57.
- Conseiller, assister et accompagner les gestionnaires financiers (Direction Interdépartementale des Routes et Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement).
- Vérifier et valider des liquidations dans le respect des règles et procédures propres à son domaine d’activité
- Collecter et traiter des données spécifiques à son domaine d’intervention dans le respect des procédures définies.
- Veiller au respect de l’application des règles de la comptabilité publique et des commandes publiques.
- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.
- Créer de imputations comptables.
- Valider des demandes de virement complexes.
- Assurer la gestion des opérations pour compte de tiers et leurs équilibres.
- Communiquer à l’État, les informations relatives à l’inventaire pour mise à jour de son actif.
- Analyser et harmoniser les process liés aux opérations.
- Traiter des opérations de rattachement de charges.
- Saisir et suivre des rejets.
- Assurer la gestion des demandes de la Paierie.
- Assurer le traitement comptable des annulations et réductions de mandats.
- Assurer une veille règlementaire dans son domaine d'activité.
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle Comptabilité.
Travail en transversalité, avec les directions administratives et financières de la Région Grand Est, la Paierie régionale et les Services de la Direction Interdépartementale des Routes (DIR) et de la Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL).
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Maîtrise des écritures liées au budget annexe d’une collectivité
- Connaissances liées à son domaine d’intervention
- Rédaction administrative
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
- Rigueur et précision
- Capacité à travailler en équipe
- Attitudes de service
Je me crée un espace candidat
