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Gestionnaire financements transfrontaliers et européens H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Organigramme CIRIL

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !  

Référence

2025-5368  

Statut

Classification du poste

G1

Catégorie hiérarchique

B - C

Grades autorisés de recrutement

Adjoint administratif
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe

Demandeur

Type de recrutement

Création de poste

Nombre de postes à pourvoir

1

Durée

36 mois

Recrutement souhaité à compter du :

01/01/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

30/11/2025

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Non défini

Description du poste

Type de contrat

Contrat de projet

Intitulé du poste

Gestionnaire financements transfrontaliers et européens H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de la Culture, du Patrimoine et de la Mémoire (DCPM) met en œuvre la politique régionale en matière culturelle, patrimoniale, mémorielle et linguistique. Pour cela, elle pilote l'ensemble des dispositifs de soutien aux acteurs culturels et patrimoniaux régionaux et assure l’opérationnalité culturelle.

Le Service Attractivité et Rayonnement Culturel (ARC) rassemble en son sein les missions de communication et d’opérationnalité culturelle, la mise en œuvre des politiques mémorielles et linguistiques de la Région Grand Est ainsi que celle de la politique culturelle transfrontalière et européenne. Le service conçoit, développe et met en œuvre des stratégies, outils et projets, destinés à améliorer l'accompagnement des acteurs culturels dans le cadre de leurs activités transfrontalières et européennes.

Missions du poste

Au sein du service du pôle en charge de l’activité transfrontalière, européenne et internationale du service attractivité et rayonnement culturel de la DCPM, assurer un appui de coordination, d’organisation, de gestion administrative et financière.

Activités

Appui aux chargés de missions dans le suivi des différents projets transfrontaliers et européens de la DCPM :

· Rassembler et mettre en forme les éléments financiers pour la préparation des demandes de paiement

· Vérifier les pièces justificatives

· Suivre les dépenses réalisées sur chacun des projets en lien avec le service des affaires financières (SAF)

· Suivre les conventions de partenariats, financières et non financières

· Préparation de rapports intermédiaires, bilans et notes

· Préparer le dépôt des déclarations de dépenses via les plateformes dédiées

· Dépôt des demandes de paiement

 

Soutien à la structuration de l’activité transfrontalière, Européenne et internationale :

· Coordination des calendriers : réunions de coordination en interne ou avec les partenaires, tenue d’un agenda transfrontalier, Europe et international de la direction.

· Préparation et transmission des ordres du jour de réunions, COPIL, compte-rendu de réunions,

· Élaboration de bases de données, de tableaux de suivi, rapports et bilans d’activité,

· Communication interne, compilation et transmission de données du pôle pour différents supports (site internet, Newsletter, lettre transfrontalières, agenda des événements DCPM etc…).

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) Néant
Relations hiérarchiques : Chef.fe de service, Directrice adjointe, Directrice (DCPM)
Relations fonctionnelles : Région Grand Est (DCPM, Direction du Rayonnement Transfrontalier, des Relations Internationales et de l'Europe), DRTIE, partenaires de la coopération (accords bilatéraux, instances de coopération, porteurs de projets et programmes européens), SAF.

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’administration publique (cadre règlementaire, étapes de validation)

· Connaissance des financements européens est un plus

Savoir-faire

· Formation en administration, gestion, comptabilité, finances

· Bonne maîtrise des outils informatiques, (Pack office) et aisances dans l’utilisation des outils collaboratifs

· Notions en gestion de projet

· Bonnes capacités rédactionnelles

Savoir-être

 

· Rigueur et sens de l’organisation

· Goût pour le travail en équipe

· Polyvalence, réactivité et adaptabilité