Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-3972
Statut
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B-C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
19/05/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Châlons - Rue de Jéricho
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Gestionnaire FSE+ H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
Direction Politique de Cohésion FEDER, FSE+, FTJ de la Délégation aux Fonds Européens gère le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021/2027 représentant une enveloppe de 899,2 M€.
A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire
européen, national et régional imposé.
Missions du poste
Mettre en œuvre les priorités FSE+ 2021-2027 : suivi, sécurisation et vérification en lien avec les chargés de mission
Activités
1. Suivi de la programmation FSE+ :
· Vérification de la complétude des informations renseignées dans synergie (selon demandes du service pilotage et constats issus des exports…)
· Relecture Fiche CRP / Convention / Avenant, notification, BE notif avant intégration Iparapheur en lien avec export tableau Synergie pour le CRP ; check dans synergie
· Suivi des demandes de subvention externes: participation aux réunions avec les porteurs, mise à jour du tableau de suivi dédiée
· Participation aux Visites sur place et à la rédaction du rapport de VSP
2. Contribution à la sécurisation de la piste d’audit :
· Vérification de la complétude des dossiers déposés (check-list recevabilité)
· Saisie des paiements dans Synergie
. Sécurisation de l’instruction : Relecture des instructions du pôle avant passage en CRP (fiche op, plan de financement, notification, convention, avenant)
. Réalisation du contrôle des émargements et autres pièces nécessaires à l'élaboration du CSF
3. Participation aux travaux sur Viziaprog en lien avec les collègues :
· Gestion de la liste « utilisateurs »
· Imports participants d’Athena vers Viziaprog ou intégration des tableaux de données envoyés par porteur
· Suivi des correspondances avec les participants via l’adresse suivifse@fse.grandest.fr
· Création des actions dans Viziaprog, parallèlement à la programmation des opérations
· Relance des organismes pour garantir la complétude de la collecte des données participants
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité de la Cheffe de pôle FSE+ Formation/Jeunesse de la Direction Politique de Cohésion FEDER, FSE+, FTJ de la Délégation aux Fonds Européens.
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d’intervention
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d’analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Savoir-être
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Sens pratique
Je me crée un espace candidat
