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A-B
Infirmier en soins généraux de classe normale
Infirmier en soins généraux de classe supérieure
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale
Infirmier de classe supérieure
01/09/2025
06/07/2025
Maison de la Région de Nancy
Site administratif Nancy - Rue Mazagran
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Infirmier de santé au travail H/F
La Région Grand Est accompagne chaque jour la vie des 5,5 millions d'habitants que compte ce territoire. Elle mène une politique ambitieuse dans ses domaines de compétences : transports, aménagement du territoire, formation, orientation, lycées, développement économique, culture, santé, etc.Avec plus de 7000 collaborateurs mobilisés dans un territoire au coeur de l’Europe, la Région Grand Est vous offre la possibilité de vous révéler au sein d’une collectivité audacieuse et stimulante.
Vous rejoindrez le Service Prévention Santé au Travail au sein de la Directiondes Ressources Humaines.
Son objectif ?
Le service de médecine de prévention a pour mission d'éviter toute altération de l'état de santé des agents du fait de leur travail notamment en surveillant les conditions d'hygiène du travail, les risques de contagions et l'état de santé des agents.
Outre la surveillance médicale des agents, le service de médecine de prévention apporte aide et conseil à la collectivité et aux agents qui la composent.
La personne recrutée sera placée sous la responsabilité du médecin du travail, basé à Strasbourg. Son rôle sera d’assurer en autonomie opérationnelle le suivi individuel et collectif des agents des territoires de Nancy, Bar-le-Duc et St-Dizier.
Vous serez placé sous l'autorité et la responsabilité du médecin du travail.Vous serez basé sur le site de Nancy et devrez vous déplacer sur les sites des Maison de Région Nancy, Bar le Duc et St Dizier et dans les lycées dépendants de ces Maisons de Région.Si un certain niveau d'autonomie est indispensable, le service se distingue par un travail collectif dans une équipe solidaire. Vous y rencontrerez une volonté d'amélioration continue à travers de sujets collectifs et individuels. Avantages :Temps de travail (39H/ semaine avec RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Oui
Non
Obligatoirement :
DIUST
Permis de conduire en cours de validité
Utilisation d’outils de bureautique
Idéalement :
Connaissances du logiciel Kenora
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Devoir de réserve et de confidentialité – secret médical
Sens de l’écoute
Autonomie
Rigueur
Curiosité
Capacité à travailler en équipe
Attitudes de service