Le Service de Prévention et de Santé au Travail de la Région Grand Est:

■ conduit les actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des agents tout au long de leur parcours professionnel ;
■ apporte son aide à la collectivité, de manière pluridisciplinaire, pour l’évaluation et la prévention des risques professionnels ;
■ conseille la collectivité, les agents et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail, de prévenir le harcèlement sexuel ou moral, de prévenir ou de réduire les effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de contribuer au maintien dans l’emploi des travailleurs ;
■ accompagne la collectivité, les agents et leurs représentants dans l’analyse de l’impact sur les conditions de santé et de sécurité des travailleurs de changements organisationnels importants dans la collectivité ;
■ assure la surveillance de l’état de santé des agents en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celles des tiers, des effets de l’exposition aux facteurs de risques professionnels et de leur âge ;
■ participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles ;
■ participe à des actions de promotion de la santé sur le lieu de travail et à des actions de sensibilisation et d’information sur des thématiques de santé au travail.

Prévenir et éviter toute altération de la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant leurs conditions d’hygiène au travail, les risques de contagion et leur état de santé, ainsi que tout risque manifeste d’atteinte à la sécurité des tiers évoluant dans l’environnement immédiat de travail.

Dans le cadre des missions du SPST de la Région Grand Est:

■ Contribuer à l’organisation et la mise en œuvre du suivi individuel des agents de la collectivité (agents techniques des lycées, agents administratifs) en collaboration avec les infirmiers du travail sous sa responsabilité;
■ Contribuer à l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine;
■ Participer à la protection des agents contre l’ensemble des nuisances (physiques ou organisationnelles);
■ Assurer la surveillance des conditions d’hygiène au travail, et d’hygiène en général, qui règnent dans la collectivité ou ses différents sites;
■ Participer au développement du travail collaboratif avec les services de la DRH visant à prévenir les inaptitudes, à accompagner les situations individuelles des agents et contribuer au maintien en emploi;
■ Effectuer la promotion de la prévention (information sur les mesures de prévention et l’éducation sanitaire, prévention des troubles musculo-squelettiques, …) et contribuer aux actions de prévention de qualité de vie au travail;
■ Contribuer à assurer aux agents un niveau de sécurité sanitaire qui tienne compte de l’évolution des connaissances et de la réglementation;
■ Participer à la rédaction de rapports destinés aux instances (demandes de reconnaissance de MP…);
■ Participer aux réunions de la F3SCT.

■ Doctorat en médecine et CES/DES de médecine du travail ou équivalent reconnu dans la fonction publique;

■ Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné.

■ Capacité à travailler en transversalité et en équipe;

■ Qualités rédactionnelles (littéraires et techniques);

■ Capacités relationnelles (diplomatie, gestion des conflits);

■ Capacité d’adaptation aux situations et aux personnes.

■ Rigueur et précision;

■ Disponibilité;

■ Autonomie;

■ Réactivité;

■ Esprit de synthèse;

■ Attitudes de service;

■ Devoir de réserve et de confidentialité, secret médical.

Médecin 2ème classe

Médecin 1ère classe

Médecin hors classe