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Chargé de mission conventionnement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-6223  

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de mission conventionnement H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le service restauration durable, internat et gestion financière des lycées a pour mission d’accompagner le fonctionnement des lycées, par l’octroi de dotations annuelles, il assure le contrôle de gestion des actes budgétaires des lycées et participe aux dialogues de gestion avec les établissements. Il octroie et gère les aides aux familles en matière de restauration et d'internat et pilote et coordonne les projets de mutualisation des restaurations et internats des lycées du Grand Est. Enfin, il négocie et gère l'ensemble des conventions d'occupation de locaux dans les lycées. 

Missions du poste

Le chargé de mission gère les différents types de conventions pour compte de tiers, existantes ou à construire permettant la mise à disposition, ponctuelle ou annualisée, de locaux Région au sein des établissements publics d'enseignement, en lien avec l’Éducation Nationale, la DRAAF ou d'autres tiers utilisateurs (GRETA/CFA/CFPPA, DRAJEST, associations, communes...).
Il est responsable de la tarification des locaux et de l’émission des titres de recettes afférents.
Il a également en charge le projet de conventions d’objectifs et de moyens à mettre en œuvre avec les EPLE dans le cadre de la loi de décentralisation.

Activités

- Suivi des accords-cadres avec l’Éducation Nationale et la DRAAF concernant l’occupation des locaux par les GRETA/GIP/UFA et des conventions spécifiques afférentes avec les Organismes de Formation (soit environ 3 GIP, un par académie, 12 GRETA, 18 CFA/CFPPA – pour 200 sites occupés dans différents établissements) : contrôle des occupations, calcul et suivi des redevances (maintenance détermination informatique, viabilisation et contrats, ressources humaines) et émission des titres de recettes.

- Discussions d'opportunité et de faisabilité directe avec la DRAJEST, le Rectorat, la DRAAF, pour le suivi et l’évolution de ces accords.

- Élaboration et suivi du budget prévisionnel des recettes en lien avec la cheffe de service,

- Pilotage des travaux de conventionnement à venir avec les Organismes de Formation privés présents dans les lycées.

- Pilotage du projet de conventions d’objectifs et de moyens à mettre en œuvre dans le cadre de la loi NOTRE pour la définition du cadre d’exercice des missions de compétences régionales déléguées aux lycées : travail de collaboration avec les équipes de direction des établissements, les DASEN, la DRAAF et les Maisons de Région.

- Participation aux réunions avec les organisations syndicales des agents de la Région.

- Gestion des autres types de demandes ponctuelles d'occupation des locaux (associatifs, sportifs, militaires, ...) : environ 800 conventions annuelles à gérer avec l’appui ponctuel de 2 gestionnaires.

- Représenter la collectivité dans diverses réunions

- Fournir des argumentaires pour permettre l'arbitrage et faire opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité

- Alerter sur les risques

- Assurer l'interface avec l'ensemble des parties prenantes

- Être responsable du pilotage contractuel avec les prestataires

- Apporter un appui et/ou une expertise technique ou méthodologique 

- Informer et communiquer autour du projet 

- Suivre et évaluer le projet (analyse, indicateurs)

- Élaborer des documents directeurs et principes structurants

 

 

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :
Sous l'autorité du chef de pôle (recrutement en cours) et relation régulière avec la cheffe de service.

Conditions particulières :
Des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est sont à prévoir.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

Connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif aux conventionnements publics et à l’occupation de locaux

Connaissance technique liées à son domaine d’intervention

Technique de projet

Technique de communication et d’animation de réunion

Procédures et actes administratifs

Savoir-faire

Organisation méthodique du travail et gestion du temps

Capacité à animer des réunions avec des partenaires institutionnels

Capacité d’analyse et de synthèse

Aptitude à coordonner les informations

Capacité à travailler en transversalité

Aptitude à la réflexion stratégique

Capacité rédactionnelle

Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

Autonomie

Force de proposition

Réactivité

Rigueur et précision

Capacité à travailler en équipe

Sens du contact

Attitudes de service

Sens pratique

Aisance à l’écrit et à l’oral

Statut

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A - B

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe


Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

01/01/2027

Date limite dépôt candidature (à minuit)

22/11/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

A définir