Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2024-4445
Demandeur
Date limite dépôt candidature (à minuit)
24/11/2024
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller
Type de recrutement
Période de l'accueil - à compter du
03/02/2025
Durée
5 à 6 mois
Description du poste
Type de contrat
Stage
Intitulé du poste
Stage - Chargé d'études Mobilités professionnelles - OREF H/F
Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis
Une formation de type master 2 (bac +5) dans les domaines de l'analyse économique ou les sciences humaines.
Missions de la Direction / du service / du pôle
Le service Prospective Emploi et Compétences appartient à la direction de l'Attractivité des Métiers et des Formations (DAMF).
Le pôle comporte les missions de l'OREF (Observatoire Régional Emploi Formation) qui a pour objet de fournir aux acteurs régionaux de l'emploi et de la formation des analyses et des indicateurs pertinents sur la formation initiale et continue, le marché du travail, les métiers, l'insertion professionnelle...mais également l'anticipation des besoins en compétences.
Missions du poste
Accompagné par son tuteur de stage, le stagiaire participera aux missions suivantes :
- Benchmark de l'existant
- Identification des sources de données potentielles
- Développement de l'analyse des mobilités professionnelles et lien avec les transitions et les besoins.
Activités
Accompagné par son tuteur de stage, le stagiaire participera aux activités suivantes :
- Exploitation de bases de données
- Croisement de données
- Définition d'indicateurs
- Structuration de résultats
- Rédactions de rapports d'aide à la décision et de notes
- Restitution orale et écrite des résultats
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
35h / semaine
Déplacement possibles très ponctuellement
Pas d'astreintes - pas de télétravail
Poste placé sous l'autorité du chef de pôle Data Analyse et prospective - OREF
Permis B obligatoire ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
- Connaissances du domaine emploi formation et des nomenclatures
- Excel et Powerpoint
- Connaissance d'outils d'exploitation statistique
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail
- Gestion du temps et respect des délais
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Rigueur statistique
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance à l'écrit et à l'oral
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