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Stage - Chargé de mission égalité femmes-hommes H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle particulièrement stimulante ! C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel. Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-5787  

Description du poste

Type de contrat

Stage

Intitulé du poste

Stage - Chargé de mission égalité femmes-hommes H/F

Formation requise, niveau d'expérience et d'étude requis

Licence ou Master dans les domaines suivants : genre, gestion et conception de projets, sciences politiques, administration publique.

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le service Engagement de la Direction de la Jeunesse, des Sports et de l'Engagement (DJSE) a en charge la politique de soutien à la vie associative, le dialogue interreligieux, la démocratie participative et la lutte contre les discriminations. C'est dans le cadre de cette dernière thématique qu'est proposé ce stage

Missions du poste

Accompagné par sa tutrice de stage, le stagiaire participera aux missions suivantes : 

- rédaction du rapport annuel en faveur de l’égalité femmes-hommes

- missions annexes et ponctuelles : assister la chargée de mission autour du suivi  du Relatiomètre, du dispositif Angela, travail autour de la revoyure des contenus de la page internet égalité.

 

Activités

Accompagné par sa tutrice de stage, le stagiaire participera aux activités suivantes : 

- Rédaction du rapport annuel en faveur de l'égalité femmes-hommes :

  • participer à l’organisation de réunions avec les services concernés par le rapport annuel
  • Collecter informations et données auprès des services investis sur le champ de l’égalité femmes-hommes
  • Hiérarchiser et organiser la collecte des informations nécessaires à la rédaction du rapport annuel
  • Reformuler et rédiger les contenus collectés
  • Mettre en forme certains contenus de façon visuelle (schéma…)
  • Rechercher des iconographies en lien avec les contenus déployés

En lien avec les missions ponctuelles :

-Autour du Relatiomètre :

  • aide au recensement des besoins via le formulaire existant
  • préparation des envois.

-Autour du dispositif régional Angela :

  • prise en charge des demandes d’impression et d’envois des supports
  • préparation de supports de réunion
  • compte-rendus de réunions.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

35h max par semaine
pas de télétravail

Permis B obligatoire ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

 

appétence pour le sujet de l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations

Savoir-faire

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps

- Capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse

- Capacité à communiquer en s’adaptant aux différents interlocuteurs et publics

Savoir-être

- Autonomie

- Rigueur et précision

- Être force de proposition et créatif

- Disponibilité et réactivité

- Sens du contact

Informations complémentaires

Date limite dépôt candidature (à minuit)

03/05/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller

Précisions Accueil / Durée

Période de l'accueil - à compter du

15/06/2026

Durée

2 mois