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Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-5860  

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre le programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027 (900M€ dont 632M€ de FEDER, 155M€ de FSE+ et 112M€ de FTJ). A ce titre, les agents de la direction sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes dans le cadre réglementaire européen, national et régional imposé.

Missions du poste

L'Adjoint au Chef de Service FEDER Transition Écologique a pour mission d'appuyer le Chef de Service dans le pilotage de la mise en œuvre de la priorité FEDER « transition écologique » du programme FEDER FSE+ FTJ Grand Est et Massif des Vosges 2021-2027.


Il coordonne en hiérarchie fonctionnelle l’équipe dédiée, et représente la Région dans des instances sous réunions  publiques. Il pourra être amené à être régulièrement en contact avec le public ainsi qu'avec les élus.

Activités

- Assister le chef de service dans l’animation et l’organisation du service FEDER Transition Écologique,


- Motiver, responsabiliser, valoriser les agents du service en lien fonctionnel et favoriser la prise d’initiative,


- Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention,


- Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires,


- Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par le service,


- Représenter le service et participer à des groupes/réseaux nationaux et assurer la liaison avec les niveaux européens (Commission européenne), de coordination nationale (ANCT, Régions de France…) et les acteurs régionaux (Préfecture et services déconcentrés, Conseils départementaux…),

- Identifier, informer et conseiller les porteurs de projet, repérer les dossiers potentiellement éligibles,

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations,

- Assurer une veille sectorielle et territoriale.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques/fonctionnelles :
Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service FEDER Transition Écologique.

Conditions particulières du poste :
- Déplacements réguliers
- Contact avec les élus et le public
- Poste sensible et à forte responsabilité, identifié dans le DSGC (Descriptif du Système de Gestion et de Contrôle) des programmes européens

Avantages :
- Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
- Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
- Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
- Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
- Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Non

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

- Connaissances du cadre juridique et règlementaire des fonds européens

- Expérience dans la gestion des fonds européens

- Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention

- Technique d’organisation et de planification du travail

- Technique du management

- Technique d’animation d’équipe

- Technique de résolution de conflits et de médiation

Savoir-faire

- Aptitudes relationnelles

- Capacité d’adaptation

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- Gestion des conflits

- Capacité à travailler en transversalité 

- Organisation méthodique du travail et gestion du temps 

Savoir-être

- Autonomie

- Forcer de proposition

- Réactivité 

- Rigueur

- Capacité à travailler en équipe

- Sens du contact

- Prise de décision / Leadership

- Disponibilité 

Statut

Classification du poste

E2

Catégorie hiérarchique

A - B

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe

 

 

Informations complémentaires

Remplacement souhaité à compter du :

01/08/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

22/06/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller